新桥镇2016年公开招聘合同制工作人员方案.docVIP

新桥镇2014年公开招聘合同制工作人员方案 为充实我镇基层工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下。 一、招聘方式 招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，实施公开招考，按发布简章、报名、笔试、面试、专业加试、体检、政审、公示八个环节进行。 公告发布范围：常州考试培训网、区政府网、镇政府网发布电子公告，镇政府公告栏发布纸质公告。 笔试卷和面试卷请常州市人事考试中心提供，报名、笔试、面试、体检、政审、公示等环节由镇组织人事办具体组织实施。 二、招聘人数 其中A类长效管理职位6名、B类长效管理职位4名、C类社会管理职位3名、D类建筑管理职位3名（具体见附件1：职位信息表）。 三、招聘条件 1．年龄要求详见职位信息表。 2．品行端正、仪表端装、身体健康。遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其他纪律处分。有较强的思想政治觉悟和工作责任心，有一定的语言文字表达能力和组织协调能力。 3．A类职位要求具有国民教育序列本科及以上学历，专业不限，常州市区户籍，男性； B类职位需为高中及以上学历的新桥镇常住户籍退伍军人（新桥原籍居民因征地拆迁户籍迁出新桥的可以报考），男性；大专及以上学历的新桥派出所现职辅警或者新桥交警中队协管员，常州市区户籍，性别不限； C类职位要求具有国民教育序列大专及以上学历，专业不限，常州市区户籍，性别不限； D类职位要求具有国民教育序列建筑工程类专业本科及以上学历，具有3年以上施工、监理等方面工作经验，常州市区户籍，男性。 四、招聘程序 （一）报名 1．报名时间：2014年8月27日至9月6日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～4:00（周六、周日不休息） 2．报名地点：新桥镇组织人事办公室（新桥镇人民政府226室，常州市新北区华山北路40号，公交车19路到新龙花苑公交站下）。 3．报名方式： （1）现场报名。应聘者下载《新桥镇公开招聘合同制工作人员报名表317378512@ 。原件须于笔试时带来交新桥镇组织人事办公室审核。 4．报考人员须对所提供证明材料的真实有效性负责，一经发现弄虚作假者立即取消应聘资格。 5．报名结束后由新桥镇纪委和组织人事办公室对报名者进行资格审查，以确认其是否符合公开招聘条件。 （二）笔试 1．开考比例1:3，报名结束后达不到开考比例的职位，由镇组织人事部门按规定的程序核减招考计划。 2．经资格审查符合公开招聘条件的人员，可以参加统一组织的笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，按规定完成考试内容（笔试成绩占总成绩的30%）。 3．笔试时间和地点另行通知。 4．未参加笔试、笔试考分为零、或者违反考场纪律的考生不得参加面试。 （三）面试 按笔试成绩由高分到低分、各类岗位分别排序，各按所招人数1:3的比例确定参加面试人选（A、B、C类岗位面试成绩占总成绩的70%，D类岗位面试成绩占总成绩的30%）。面试时间和地点另行通知。 （四）专业加试 D类职位需进行专业加试。专业加试成绩占总成绩的40%。专业加试时间和地点另行通知。 （五）成绩统计 A类职位不设加分条件，笔试加面试按比例合计后的分数即为最终成绩。 B类职位加分条件如下：在部队荣立个人三等功的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加3分为最终成绩；在部队入党的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加2分为最终成绩；在部队被评为优秀士兵的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加1分为最终成绩。截至面试当天，考生不能提供相应证明的不得加分。 C类职位不设加分条件，笔试加面试按比例合计后的分数即为最终成绩。 D类职位加分条件如下：持一级建造师、注册造价师、注册监理工程师证书的，在笔试、面试、专业加试按比例合计后的分数基础上再加5分为最终成绩；持二级建造师证书的，在笔试、面试、专业加试按比例合计后的分数基础上再加2分为最终成绩。 （六）体检 按照最终成绩、由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检由新桥镇组织人事办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，可按最终成绩由高到低依次递补。 （七）政审及公示 1．对体检合格人员由新桥镇纪委和组织人事办公室对其进行政审，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。 2．新桥镇组织人事办公室根据政审结果提出拟聘用人选，报请镇党委研究决定聘用人选，结果在新桥镇网站和镇政府公示栏进行公示。公示期7天，公示期内对结果无异议的，办理聘用手续。 五、管理方法及待遇 （一）被聘用的合同制工人试用期6个月，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格可以转入正式聘用，享受镇属合同制工作人员的工资福利待遇；试用期考核不合格的，予以解聘。 （二）被聘用人员与原单位存在合同（协议）