中建五局三公司：廉洁文化引领企业健康成长.pdfVIP

企业 经【管天地】口编 雌 中建五局甸三二公厶／＼司：： 廉洁文化引领企业健康成长 文／张 红 郭秀荫 廖婕 工程建设领域是反腐倡廉的重点领域，建筑施工行业是腐 次廉洁征文活动、办一场廉政短信、书画作品征集比赛)；2010 败现象的高发行业。因而，如何从源头上预防和杜绝施工企业 年，开展了 处“好 四‘组关系’达到 四‘种境界”’的大讨论，组 的腐败行为，成 了社会各界普遍关注的焦点。中建五局三公司 织讨论111次，征集优秀 得124篇，组织心得交流演讲5场次。 (以下简称：三公司)创建四十年来，始终保持着健康发展。没 开展读书思廉活动。三公司定期向各级领导、员工推荐廉 有一位领导牵涉商业贿赂案件，公司综合实力连续10年跻身中 洁文 卖本，组织读书活动。近年来，不1旦发放了 新《时期领导 建总公司十大号码公司之列……这与三公司着力营造廉洁文化 干部反腐倡廉教程》 《党员领导干部廉洁从政手册》《向解放军 氛围、推动廉洁文化建设有着密切联系。 学习》等读本，还在每个项目部设立了图书角、组织了征文比赛。 三公司网站也设立了廉洁文化建设专栏。 建制度。加强源头防控 组织警示教育活动。警示教育通过真实的反面案例展示， 无规矩不成方圆。三公司坚持将惩罚体系建设与企业制度 具有很好的心灵震撼效果，对员工的触动极大。从2008年开 建设相结合。近几年，先后制订和修订管理办法102项，达70余 始，三公司将每年的5月定为 “廉洁从业警示教育月”。并且，三 万字，形成了 “横向到边，覆盖到位”的 “三色书”标准化内控 公司纪委编发 《廉洁从业警示教育学习资料》，刻制警示教育光 管理体系。该套管理体系中，包涵了 《廉洁从政管理办法》 《纪 碟，发放到各个二级机构，组织学习、观看，进行生动的警示教 检监察工作管理办法》 《效能监察工作管理办法》等对公司、 育。关键岗位从业人员曾先后几次到长沙监狱听取职务犯罪服 分公司、项目三级班子成员及人、财、物关键岗位人员权力制 刑人员忏悔的警示教育。 约和监督的各项规定。同时，在实际操作过程中，三公司根据业 落实民主生活会、中心组学习等制度。三年来，三公司每月的 务流程的实际需要及时出台和修订管理制度。2009年9月，为进 中心钼学习已经形或习惯。公司将反腐倡廉教育列为会{_义 论的主 一 步规范工程分包及供货方招标议标管理，下发了 《关于进一 要内容，先后学习了 建《立健全惩治和预防腐败体系2008～2O12年 步规范三公司评投标流程的规定》。其中就有规定要求：每次 工作规划》等文 隋神。通过落实会议制度，筑牢了班子成员廉洁 评标前与会人员统_上交手机，以保证开标的公正陛、严肃性。 从业的思想基础。 三公司使用 “事事有制度覆盖、人人受程序约束，用制度 管权、按制度办事 、靠制度管 ’的有效机制，为企业生产经 强监督，提高执行能力 营和内控管理提供了坚强的保障机制。 三公司将监督活动融入企业的廉洁文化建设之中，破解了 两个监督难题。 抓教育，构筑思想防线 第一，层层落实责任制、加强财务监督、完善审计制度、健 “防腐”体系的核 J、【、就是 “防人’，人的思想是 防“腐”的第 全用人机制。其一是落实责任书。三公司每年与各个二级机构 一 战线。抓好企业员工的思想政治教育，是构筑拒腐防线的第 签订 《党风廉政建设责任书》，与各e--级领导班子成员签订 一 步，也是最关键的一步。 《廉洁从业承诺书》。各个二级机构与项