互佑平安+共筑与谐.pdfVIP

互佑平安共筑和谐 为本，以病人为中心，创建人民满意医院。竹 首都医科大学附属北京佑安医院党委办公室 充分发挥党委的政治核心作用，激发全院 张鸣旭100《354j 职工的积极性和创造力。院党委利用自身 V 优势与周边重点院校建立良好的协作关 北京佑安医院是一所综合性传染病专 系，为职工子女入学提供保障；每年的除 科医院。提到传染病，人们会自然想到肝 夕，院领导亲自把热腾腾的饺子和慰问品 病和艾滋病，肝病患者肝火旺，性情急躁； 送到每一位在岗职工的手中；职工生病住 艾滋病病人不愿公开自己的真实身份，怕 院，院党委送去鲜花和问候；职工过生日， 受到社会的歧视；然而，这些患者一旦走 院党委送上生日蛋糕和美好的祝福；同时， 进佑安医院的大门，心态就自然的平和下 加大人才引进力度、实施人才发展战略。 来。因为，在佑安他们无时无刻不体会到 全院干部职工在工作中感受到了和谐的氛 来自医护人员朋友式的关爱与尊重。多年 围，形成了院兴我荣、院衰我耻的良好风 来，佑安医院党委在医院管理和党建工作 气。同时，将这种和谐之情通过医疗服务 中，紧紧围绕“提高党员素质、强化基层 传递给每一位需要关爱的患者。 组织、服务职工患者、促进健康和谐”的 二、关注细节、成就和谐 总体思路，在探索中创新，在历练中升华， 天下难事，必做于易；天下大事，必 引导干部职工用真诚与爱心，融洽医患关 做于细。良好的医患关系必然源自于精益 系，消除偏见歧视，努力探索针对传染病 求精的细节管理。院党委从细节入手，实 患者的新型医疗护理模式。 施共产党员佩带党徽上岗，设立党员服务 一、弘扬文化、传递和谐 岗，约束党员行为，引领奉献精神，充分 构建和谐的医患关系，首先要给予患 体现了党组织的先进性和党员的模范作 者安全和信任感。为此，院党委总结提炼 用。在佑安医院不算宽敞、装修也十分普 出“尊道厚德，互佑平安”的文化理念， 通的门诊，只要患者一进门就会立刻感受 即尊重科学、崇尚道德，相互关爱、相互 到家庭般的温暖：门诊全部提前半小时开 理解，相互信任、相互尊重，相互支持、 诊，积极缓解看病难问题；输液的患者手 相互维系。制定“以患者为关注焦点，以 腕长时间悬空会酸痛难忍，细心的护士就 满意为追求目标，以质量为立院之本，以 特意缝制了小手枕；肝炎患者的胃口不好， 科技为发展之路”的医院建设方针，把构 营养科就开办了康复餐厅，在这里病人可 建和谐的医患关系作为中心工作，做到党 以点厨师做小炒。多年来，佑安医院坚持 建工作与中心工作在思想上同心，目标上 开展对出院患者的问卷调查，患者对医疗 同向，工作上同步，内容上同拍。为了让 服务的满意度一直保持在99％以上。共产 广大干部职工发自内心地把患者当作朋 党员卢实春作为肝胆外科的学科带头人， 友，医院引入柔性管理模式，以创新的思 仅去年一年，就开展肝移植手术9l例， 路提出了人文化管理理念—