创新企业计划生育工作的探讨.pdfVIP

企业文化建设 郭冰波 中国石油化工研 究院大庆化工研 究中心办公室 黑龙江 大庆 163714 摘要：计划生育是一项必须长期坚持的基本国策。新时期，实现社会经济协调、全面、持续发展，必须以人为本加强创新计划生育工作，提高计生 与优生教育 管理、服务科学化水平，促进企业科学发展、和谐发展。 关键词：以人为本 开拓创新 1．围绕发展大局，创新组织领导机制 难点，一般宣传教育与个别思想工作紧密结合。要善于心理疏导， 抓好企业计划生育工作 ，关键在领导。一是企业领导要转变 有的放矢，对症下药。解惑释疑，化解矛盾，构建和谐。 观念，思想认识到位。针对企业领导层目前存在的忽视计生工作、 3 增强法律意识，创新依法管理机制 满足现状不思进取的问题及畏难情绪，要深入学习、贯彻科学发 计划生育是一项法律性很强的工作 ，增强干部员工的法律 展观 ，牢固树立大局观念、整体协调发展观念。增强责任意识、 意识至关重要。要创新依法管理机制。认真贯彻 《中华人民共和 创新意识。围绕大局，全面兼顾 ，统筹安排，破满破难 ，勇创一 国人口与计划生育法 ，严格执行现行生育政策。随着改革的深 流。二是，明确计生工作职能，领导责任到位。计生管理部门与 入开放的扩大，群众计生需求发生了很大的变化，表现为对知情 企业基层单位签订计划生育责任书，做到人口目标和责任落实。 权、选择权、隐私权、参与权更加关注 ，对生育安全、生殖缝康 明确各层次的工作内容、标准要求及考核办法，建立问责制、奖 和生活质量都有进一步的要求。计生管理工作，必须把依法行 惩制度 。严格考核，督促检查，确保 目标、要求落到实处。二是 政，以人为本作为计生工作的基本准则，切实保护重点人 口的合 党、政、工、团、妇齐抓共管，综合管理到位。各部门要密切配 法权益。建立法制和道德相结合的新型管理模式。 《中华人民共 合，加强沟通，做到合心、合力 、合拍 ，共 同抓好管好计生工 和 国人 口与计划生育优育法》以法律的形式，制定了现代生育政 作，堵塞漏洞，不出问题。三是配备工作责任心强、善于做群众 策，规范了群众实行计划生育的权利和义务，体现了计划生育部 工作的专兼职计生干部，以勇创一流的气魄、改革创新的精神、 门及其工作人员依法行使职权与应承担的责任。企业计划生育， 力克困难的意志 ，恪尽职守，永不满足 ，永不懈怠，卓有成效地 一 方面要严格执法，按照有关规定 ，严把生育关。不仅对超生进 做好计生工作。 行必要的惩罚，单位也要追究领导责任予以处罚，行政处分。建 2．针对员工实际，创新思想教育机制 立健全相关管理制度，做到依法定规、合同管理、厂务公开、民 主监督 ，实现 由人冶到法治 ，由少数人忙到多数人管的转变。依 要坚持人文关怀，心理疏导的方针，尊重人、理解人、关心