打造执政党气质不做职场在野党.pdfVIP

人在职场 PEOPLEINTHEWORKPLACE 打造“执政党气质 不做“职场在野党” BY安静 什么是“职场在野党” 这位读者信中提到的那类抱怨公司． 抱怨老板的员工我们并不陌生。在很多的 公司都会有这样一些”职场在野党”．他们 不是公司的核心骨干中坚力量，也不是普 通的中间派，在日常工作中，他们唱反调． 说风凉话，对公司的倡议．举措不支持，不 积极参与，不管自己是什么职位，永远对各 级上司有诸多不满并且四处散布．永远觉 得公司和老板欠自己很多． 沦为“在野党”职场红灯亮 对公司来说，。在野党”的存在是公司 前进路上的”反动”力量，他们的言行会涣 散军心，破坏团结向上的气氛，挫伤新员工 编者按：本期话题来源于一封言辞恳切的读者来信。众所周知，眼镜行业员 的积极性并影响其表现，从而降低公司的 工的频繁流动已经成为行业老板头疼的问题，而不稳定的工作状态、缺乏连贯性 效率．业绩。对服务性公司，还会直接影响 的职业经历也成为员工自身成长的绊脚石。来信的读者对所处的眼镜企业同事们 客户满意度。但实际上，”在野党”伤害更 的工作态度及抱怨感到不解与疑惑，但在编者看来，她不仅是一个明白人，同时 多的是自己，而不是公司。因为公司有制度 也给我们带来些许启迪。 体系、有核心力量．有积极参与的员工在撑 着。而在野党的负面思维、消极态度．不当 一封读者来信 的言行首先让自己在上司和同事心目中树 《中国眼镜科技杂志》的编辑们：你们好! 立起负面形象，白白葬送了自己在公司的 我剐进这家眼镜连锁企业工作的时候，正沉醉在企业所提供的舞台中，觉得 前途。 在这家全国知名的连锁店好好干，就有很好的发展机会和上升空间。但没过多 不仅如此，这种消极影响会。贻害无 久，我发觉不少同事非常喜欢批判企业、批判老板、批判各种规章制度，我对同 穷”。要知道．你在公司的表现大家都看在 事们的批判行为百思不解。我很想问他们：如果对企业这么不满意，为什么不辞 眼里，记在心里．不管你是由于何种原因沦 职呢? 为在野党的，即使确实有对你不公平的事， 企业是我们工作的地方，某