我国弱势群体劳动权益特殊保护研究.pdfVIP

2001年9月 中国煤炭经济学院学报 Sep．，200l JournalofChinaCoalEconomic V01．15NO．3 第15卷第3期 College 我国弱势群体劳动权益特殊保护研究 任松芹1，王飞鹏2 (1．中国煤炭经济学院图书馆，山东烟台264005；2．中国煤炭经济学院管理系，山东烟台264005) [摘 要]探讨了我国法律及国际劳工标准赋予弱势群体的特殊劳动权益，分析了近几年来我国在弱势群体劳 动权保护方面所取得的成绩及存在的不足，同时提出了对策。 [关键词]弱势群体；劳动权；特殊保护 t [中图分类号]D922．504[文献标识码]A [文章编号]1006—6160(2001)03—0268—04 ResearchonLabor ProtectionfortheWeakinChina Rights，InterestsSpecial RAN Fei—pen92 Song—qinl，Wang CoalEcnomic Coal (1．Library，Uhina College，Yantai264005，China；2．Dept．ofManagement，China Economic 264005，Uhina) College．Yanatai lawsand labor fortheweakinternationallaborstandardsare Abstract：Chinesespecialrights by probed and are into．Achievements inthisfieldare gainedproblemsexisting analyzed．Countermeasuresput forward． Keywords：weakgroups；laborrights；special protection 劳动权是人权构成的基本要素之一，国家负 的特殊保护。劳动权益，又称劳动权。广义的劳动 有保障公民劳动权的义务。对弱势群体劳动权益 权是指以就业权为核心的．与其相互联系、相互作 的保护程度，被看作是衡量一个国家文明进步、社 用的诸多权利的总和。狭义的劳动权则仅指就业 会公正及人权发展状况的重要标志。我国正处于 权，即公民依法享有的把自己的劳动力和生产资 新旧体制转轨、改革开放不断深入发展的新时期， 料相结合实现其劳动力价值的权利。我国《劳动 又即将加入WTO。面临着与国际劳工权益保护的 法》采用的是广义劳动权概念。 接轨问题。如何有效维护弱势群体的劳动权益，加 我国《劳动法》第3条明确规定：“劳动者享有 强对其劳动权益的特殊保护显得更为引人注目。 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权 利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权 一、弱势群体劳动权益特殊保护的界定 利、接受职业技能培训的权利、享受社会