关于团队建设与发展的调查问卷（定稿修改）.docVIP

关于团队建设与发展的调查问卷 亲爱的各位同仁： 您好！团队文化作为一种隐性的课题和无形的教育资源，对优良素质养成具有重要的影响，为了了解青州国税纳税服务中坚团队队员思想现状，更为今后纳税服务中坚团队健康有力地发展壮大，共建和谐、奋进、快乐、共赢的团队组织，您们开展此次以沟通交流方式为主的“团队建设与发展的调查问卷”活动。请根据自己的实际想法填写以下问卷内容。 您的年龄 30岁以下□ 30岁至35岁□ 35岁至40岁□ 40岁以上□ 您的性别 女□ 男□ 您的文化程度 研究生□ 大学□ 大专□ 中专□ 中学□ 小学□ 您的政治面貌 党员□ 群众□ 您参加工作年限 5年□ 6至10年□ 11至15年□ 16年至20年□ 20年以上□ 如果你的孩子正在读书（已工作），你对自己孩子的学习状况（工作状况）满意吗？ 非常满意□ 很满意□ 一般般□ 不满意□ 很不满意□ 您认为最理想最幸福的家庭生活应该是（按重要程度选择三项） 工作顺心□ 收入稳定□ 家有存款□ 夫妻和睦□ 住房宽敞□ 老人健在□ 子女争气□ 其他 您最近几年业余爱好是 旅游健身等户外活动□ 唱歌跳舞□ 上网游戏□ 炒股经营等经济活动□ 打牌下棋等室内活动□ 没有突出爱好□ 您经常得到的称赞来自于 个人□ 社会□ 家庭□ 单位□ 您经常感到不满意主要在哪方面 社会□ 单位□ 个人□ 家庭□ 孩子是您们的希望，您对孩子表达亲情的方式是 给孩子充分的沟通和理解□ 给孩子最好的教育□ 满足孩子的要求□ 经常给孩子喜欢的东西□ 经常孩子同孩子运动□ 去做孩子喜欢的事情□ 百事孝为先，您对父母表达感恩的方式是 经常去看他们□ 经常给他们打电话□ 经常为父母买喜欢的东西□ 经常陪父母活动□ 去做父母喜欢的事情□ 您感到自己做的不够□ 您对自己收入不满意，主要的比较对象是 同事 □ 家人 □ 同学 □ 朋友□ 社会同级部门□ 您感觉您身体好的原因是 得益于有好的心态□ 得益于经常锻炼□ 得益于工作氛围□ 得益于好的生活习惯□ 身体不是很好□ 您感觉您身体不好的原因是 心理压力太大□ 工作强度太大□ 睡眠不好□ 饮食不好□ 缺乏锻炼□ 情绪控制不住□ 您觉得身体很好□ 您的心理压力主要来自于 单位□ 家庭□ 社会□ 个人□ 您觉得与同事之间的关系 个别关系紧张□ 对您来讲无所谓□ 总体还可以□ 您对工作的态度 没必要投入过多□ 能应付过去就行□ 您做了您应该做的□ 别人做的比您更好□ 您觉得工作中不能充分发挥自己聪明才智和能动性的原因是 您的精力放到了兴趣上□ 您的精力放到了经济活动上□ 工作没有激情□ 工作没有成就感□ 您的精力放到家庭中□ 工作缺乏吸引力□ 您在办税服务厅所从事的岗位您认为 工作强度较大□ 心理压力比较大□ 已经适应□ 应付起来比较困难□ 轻松自如□ 您喜欢拓展的项目是 扮演不同的角色的项目□ 增进沟通和交流的项目□ 能体现智慧和毅力的项目□ 娱乐开心的游戏项目□ 能给您启发和启迪的思考项目□ 只有放松和快乐您都喜欢□ 您觉得自己的经历和能力与现在的职位 有一定的挑战性□ 正合适□ 有点力不从心□ 不适合□ 您上司对您的工作指导 经常□ 较多□ 较少□ 几乎没有□ 您认为您现在的工作态度是怎样的 主动进取□ 按部就班□ 在压力下被动工作□ 消极应付□ 你对目前的工作感兴趣吗？ 非常感兴趣□ 感兴趣□ 没有兴趣，为了生计，勉强工作□ 完全失去兴趣□ 感兴趣的原因是：工作的挑战性□ 专业对口□ 知识的积累□ 可以预见的职业前景□ 符合自己的个性□ 现工作岗位已经熟练了□ 失去兴趣的原因是：与上司或同事关系不融洽□ 工作压力太大□ 目前的工作不能提高自己的能力□ 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望□ 与其他同事比较起来心理不平衡□ 您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？公平、及时、恰当的激励□ 良好的工作氛围和团队协作精神□ 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰□ 不断参加培训，获得与岗位相关的知识□ 您如何评价公司目前的考核体系？考核非常严格□ 有考核，但基本上是走过