增强党建意识开拓国企党建工作新局面.pdfVIP

学术 争 鸣 2011年第o2期l轻一工一设IIIIIII计 增强党建意识开拓国企党建工作新局面 李凤侠 (铁煤集团汽运修公司，辽宁 调兵山 112700) 摘 要：新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社 会效益等都具有重要意义。 关键词：党建；国有企业；文化建设 1增强党建意识 ，加强党对 国有企业的政治领导 职工代表大会制度，全面推进厂务公开，保障职工群众的知情权、参 党建工作是我们党的优 良传统和政治优势，也是国有企业增强 与权和监督权；关心职工群众生活 ，认真解决群众利益关系的失衡 刍身凝聚力和竞争力的重要保证。国有企业是党执政的经济基础， 问题，比如当前的收入差距悬殊，干群隔阂等。同时，企业要建立与 有企业党组织是党执政的组织基础 ，国有企业职工是党执政 的阶 现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系，促使党员树立监督意 吸基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级 识，置身于组织、群众和法律的监督、约束之下；党员特别是党务领导 基础最雄厚的地方，建立并不断壮大 自己的基层组织 ，才会在工人 认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项制度 ，既要廉洁从 群众中具有强大的生命力和战斗力。总之，坚持和加强党对国有企 业以身作则，又要敢抓敢管，带好队伍；而且要养成洁身自好和谨言 业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 ，是从中国国 慎行的生活作风，时刻警惕糖衣炮弹的侵蚀。第四，加强基层党支部 晴出发做出的必然选择，也是发展和壮大国有企业 ，提高党的执政 建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。在公司、 能力的重要保证；新时期企业党委仍然要坚定不移地把党和国家的 车间、班组等的基层组织，从各 自的实际情况出发，认真履行党章规 路线 、方针、政策贯彻落实到企业生产 、经营等各项工作中去 ，按照 定的职责，团结和带领群众完成组织任务；在保证正常生产经营的 党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展 、稳定的重大问 前提下，采取集中与分散 、脱产与业余等灵活多样的形式开展组织 题提出意见和建议，探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新 活动：适时调整组织设置和隶属关系，保证哪里有党员，哪里就有党 机制等，确保国有企业的改革发展沿着正确的方向，提高经济和社 组织；按时进行支部换届选举，配好配强党支部书记，重视基层党支 会效益。 部书记业务素质的提高，加强从一线工人、技术骨干、基层管理岗位 2确保党组织参与企业重大问题决策制度化 发展党员，改善党员队伍的结构，对不合格党员应及时处置；加强对 参与企业重大问题的决策是一种组织行为，是国有企业党组织 下岗、失业 、离岗等流动党员的管理，确保都能过上正常的组织生 发挥政治核心作用的主要实现途径。企业要根据 党《章》和相关决议 活。 的要求，结合本企业的实际情况，制定一套切实可行，操作性强的参 4加强国有企业人才队伍建设 与制度，使企业党组织参与重大问题决策制度化，才能进一步保证 人才是企业生存和发展的关键战略性资源，企业间的竞争在很 企业党组织充分发挥政治领导作用。首先，要明确党组织参与企业 大程度上取决于人才资源的较量。加强人才队伍建设是党组织的重 重大问题决策的范围。企业党组织参与重大问题决策的内容主要包 要职能，也是国有企业增强 自身适应性和竞争力的客观要求。 括企业发展战略、中长期发展规划 、企业生产经营方针、财务预决 首先，明确人才队伍建设的职责。党组织要将党管干部和党管 算、资产重组和资本运作中的重大问题等；企业还可以结合实际，把 人才原则与市场化选聘人才的机制相结合，坚持正确的选人用人导 党组织参与企业重大问题决策的内容具体化。同时，要进一步明确 向，营造人才开发与运用的良好组织环境 ，充分调动各类人才的主 企业党组织参与重大问题决策的程序 、方法和途径，确保企业党组 动性、积极性和创造性，努力使企业成为优秀人才的聚集地。党组织 织参与重大决策不因企业法人代表、企业法人代表的态度等因素的 可以根据企业发展要求和不同类别岗位性质，确定选人用人标准