把组织工作落实到推进现代新昆明建设的实践中.pdf

张荣明 中共云南省昆明市委常委、组织部部长 云南日报特约评论撰稿人、本刊特约编委 把组织工作落实到 推进现代新昆明建设的实践中 步入“十一五”，现代新昆明建设进入了快速推进、实现 局，不断拓展组织工作新领域，延伸组织工作新触角，增强 新突破的极为重要的关键时期。凝心聚力、又快又好地建设 组织工作的渗透性，进一步整合组织工作的发展动力，使组 现代新昆明，这是全市各级党组织和广大党员干部当前和 织工作与经济工作、社会发展和人的全面发展有机结合起 今后一段时期的工作核心。组织工作从来都是围绕党的中 来，与现代新昆明建设融为一体，在服务改革发展稳定的大 心工作开展的。在新的历史发展时期，组织工作必须服从和 局中做出更大的贡献。 服务于现代新昆明建设这个大局，扎扎实实地把各项工作 以新的理念统领组织工作，要实现组织工作与现代新 落实到推进现代新昆明建设的实践中，不负使命，更好地为 昆明建设“同频共振”。跟进和服务于现代新昆明建设是新 现代新昆明建设提供坚强的组织保证和人才支持。 形势下全市组织工作的核心任务，也是当前组织工作的位 置所在、价值所在和生命力所在。组织工作与现代新昆明建 以创新的、发展的理念统领组织工作 设是相互关联、密切结合的。要切实找准并提高组织工作与 是推进现代新昆明建设的内在要求 现代新昆明建设的关联度和结合度，把促进现代新昆明建 设作为组织工作的着力点，确立超前谋划、主动服务的观 观念决定思路，思路决定行动。组织工作肩负着干部队 念，通过思想理念、运行机制、制度建设、评价体系、自身建 伍建设、组织建设和人才队伍建设的重任，随着现代新昆明 设等方面的改革创新，不断改革组织工作与社会经济发展 建设的深入推进，组织工作的地位和作用将不断凸显。只有 不相适应的环节，使组织工作更进一步地参与到现代新昆 树立先进的工作理念，积极推进组织工作的理论创新、实践 明建设的各个环节中去。 创新和制度创新，才能把组织部门承担的各项任务落实好。 以新的理念统领组织工作，要构建开放的组织工作体 以新的理念统领组织工作，要牢固确立“组织工作出生 系。现代社会是开放社会，社会主义市场经济是开放型经 产力”的观念。现代生产力研究理论认为，凡是影响生产力 济，新对象、新领域要求新的对策诉求，这就必须要以开放 发展的关键因素都可称为一种生产力。组织工作对影响生 的精神加强对组织工作前瞻性、规律性、创新性的研究。构 产力发展的诸多因素，如信息、管理、教育、科技、领导、知识 建开放的组织工作体系，要求组织工作从内容到形式都体 等，往往起着重要的整合、配置、放大、倍增等作用，因此，组 现出与社会和时代相适应的开放程度，在开放中吸纳先进 织工作不仅是上层建筑，更是生产力。各级领导干部选得准 信息，在开放中扩大组织工作的覆盖面，在开放中增强党组 不准，班子建设得好不好，基层党组织的战斗力强不强，党 织的吸引力、凝聚力和影响力。实施组织工作全方位、全过程 员作用发挥得好不好，直接影响一个单位、一个部门，乃至 的开放，这是推进组织工作民主化、科学化和现代化的必然要 现代新昆明建设的发展进程。组织工作，无论是干部队伍建 求。要进一步提高干部考核工作的透明度，落实群众对干部选 设还是基层党组织建设，都会出生产力。因此，必须牢固确 拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，不断完善民主推 立“组织工作出生产力”的观念，真正把解放和发展社会先 荐、民主测评、考察预告、差额考察