文科大学生就业困难的成因与对策分析.pdfVIP

学校党建与思想教育 就业方略 总第319 期 文科大学生就业困难的成因与对策分析 □ 茆汉成 王 欣 摘 要：大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事，但目前文科大学生就业难已是一个不容忽视的问 题。 大学生就业困难存在主客观两个方面的原因，解决大学生就业难的问题需要深化人才培养模式改革、培养学 生的就业能力、科学利用社会资本、加强就业指导。 文科大学生；就业；对策 关键词： 茆汉成，王 欣，苏州大学教师。 （江苏 苏州 ） 作者简介： 215006 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1007－5968 （2009）07－0070－02 近年来，我国大学生就业形势不容乐观，文科学生相对 求职过程中遭遇性别歧视， 有34．3％ 的女大学生有过多次 理工科学生而言，就业形势更为严峻。 [1]总体来看，文科毕业 被拒经历。 许多用人单位在招聘中明确要求“只要男生”或 生的就业状况呈现以下特征：就业率呈逐年下降趋势；传统 “ 同等条件下男生优先”。 而在同等条件下，男生签约率明显 “大众”专业就业率急剧下滑；女大学生就业歧视现象更加严 高出女生 个百分点。 [2] 8 重；受外部经济环境影响，就业难度进一步加大。 （二）学校原因 一、文科大学生就业率偏低的原因分析 1． 培养目标“ 学术化”。 培养学生扎实的理论功力，强 （一）社会原因 调学生的研究能力是建设高水平大学的题中之义， 但由于 1． 宏观经济放缓。 全球经济放缓对我国沿海地区出口 生源差异、学生家庭因素等限制，把所有文科学生的培养目 型及劳动密集型中小企业产生了严重的影响。 与广东、浙江 标都定为学术精英人才不仅不切实际， 而且影响大部分学 等地相似， 目前江苏省部分地区已经出现一些中小型企业 生的社会适应性。 培养目标的“学术化”造成高校太过于注 倒闭，甚至外资企业“弃企避债” 的情况，部分大型公司缩减 重知识的传授，忽略了学生实际应用能力的培养。 用人计划。 统计显示， 年第三季度，由于受到国内外经 学生工作“泛政治化”。 学生工作是促进学生素质提 2008 2． 济环境以及经济发展中不确定因素影响， 全省人力资源市 高的重要方面， 不少学校校院两级和辅导员把很大一部分 场供需双方明显失衡。 精力和资源放到一些形式主义的政治类活动上， 导致有限 2． 文科专业趋同。 随着高校逐年扩招，文科毕业生数 的学生工作队伍的精力和资源没有得到最佳使用。 学生工 量越来越多。 由于文科专业建设投入较小，导致许多高校一 作的“泛政治化”倾向，还使学生工作队伍被边缘化，难以融 哄而上，专业设置不规范，专业趋同现象十分严重，据统计， 入到人才培养等中心工作中去。 [2] 文科专业80％ 以上的课程趋同， 因而培养出来的学生在知 3． 教学管理工作“唯程式化”。 本科教学评估对提高本 识结构上具有明显的同质性， 无形中加剧了毕业生之间的 科教育质量产生了积极影响， 但也强化了本科教学管理中 竞争，加大了就业压力。 单纯强调规范与形式的弊端。 不少学校过于重视所谓的“规 3．