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基层员工学习教育 存在问题及对策 樊爱民 摘要：本文简要分析了基层员工学习教育现状及存在的问题，并对基层员工学习教育作了初步探索。 关键词：基层学习教育现状分析教育方法途径 在社会多元、经济多元、思想多元的今 作之中．忙于应对各种日常事务，忙的不亦 不多、方法不活。直接影响了学习效果。 天，要实现烟草事业又好又快发展，关键在 说乎，学习自觉性不够，学风不实。二是 学习与实际贴得还不够紧。随着行业 于要拥有一支具有较高素质的职工队伍。 “虚”的思想。一些员工总觉得学习尤其是 快速发展，员工理论学习与实际结合贴得 职工队伍的素质高低，教育起着决定性的 理论学习“空对空”．有意无意地把“务虚” 不够紧．有的甚至学用分离、知行不一，在 作用。多年来，行业一直比较重视职工教育 与“务实”对立起来，缺乏学习的紧迫感。三 一定程度上影响了运用科学理论武装头 问题．采取多种方式进行教育．促进职工队 是“满”的思想。有些同志自视自己高学历、 脑、指导实践、推动工作的实际成效。 伍素质的提高，取得了一定的成绩。但从全 高文凭，对学习持不冷不热的抵触情绪、马 针对以上特点，我们应该大力加强职 局性和时代发展进步的要求看．还存在不 马虎虎的应付态度。四是“惰”的思想。有些 工教育，改变现状，加强对职工专业技术的 少不容忽视的问题。 员工自我降低人生定位，疏于境界修养，热 培训和教育，从理论和实践出发，提高综合 一、基层县局员工学习教育现状 衷消遣娱乐，认为学习是政治任务，只要记 素质，适应现代企业管理的发展进步，推动 近年来行业在员工学习方面取得了一 好学习笔记就行，使学习流于形式。 烟草事业的又好又快发展。 定的成就。但是在员工学习上，我们不能坐 学习内容较为单一。据调查，不少员工 二、对策和建议 享其成．要时时刻刻保持与时俱进的发展 学习面较狭窄，只注重业务知识的学习和 员工学习是一项长期工作，加强学习 观念，不断创新学习教育工作思路，只有这 深造，追求业务知识的精和深，较少根据新 是员工的立身之本、发展之源。如何让员工 样．我们行业才能够长远而健康发展。随着 形势、新任务的需要，深入系统地学习政治 重视学习呢? 改革的逐步深入和竞争趋势的日益明朗 理论知识，影响了综合素质的提高。一方 加强宣传，提高员工学习自觉性。要按 化，烟草行业的组织结构、利益分配方式等 面，由于忽视对先进理论的学习，导致政治 照建设学习型企业相关文件精神要求。进 都发生了多样化的变革。特别是《烟草控制 视野过窄，政治鉴别力过低、政治敏感性过 一步加大学习教育工作力度，切实加强组 框架公约》签署后，国际反烟呼声一浪高过 弱。另一方面，由于对经济、法律知识知之 织领导，明确创建要求，落实工作责任，深 一浪．将势必直接涉及到广大员工特别是 甚少。综合素质不过硬，直接影响到工作能 入开展“创建学习型企业、争当学习型员 县级局员工的切身利益。对此，员工的思想 力的提高。 工”活动．充分发挥学习联动的作用，把学 状态变得日渐复杂化．这都给企业在员工 学习形式载体和方法单一。在抓理论 习型企业建设的任务落实到基层党组织和 学习教育工作的开展造成了很大的难度。 学习工作时。缺乏行之有效的形式、载体、 每一名员工身上，促进学习观念的转变，不 具体表现为以下几个方面：? 方法、手段。在理论宣传学习中。仍在沿袭 断提高员工学习的自觉性。 思想认识存在偏差。在调查中了解到， 陈旧落后的运作模式，方式不活、效果不