强化龙头骨干企业社会责任建设.pdfVIP

Business 商界 强化龙头骨干企业社会责任建设 社会公众普遍对龙头骨干企业承担社会责任抱有更高的期望。龙头企业理应深 化社会责任意识，明确社会责任要求，构建责任管理体系，健全推进工作机制，自 觉成长为浙江企业社会责任建设的中坚力量 文/尹晓敏 工业行业龙头骨干企业是促进浙江工 业经济转型升级的重要支柱，是增强浙江产 业和区域经济竞争力的核心主体。2009年， 省政府确定了146家工业行业龙头骨干企业 （以下简称龙头企业）进行重点培育。作为 浙江工业创新发展的排头兵、经济转型升级 的主力军，龙头企业在支撑、引导和带动经 济社会发展，发挥区域工业经济的控制力、 影响力方面有着不可替代的作用。这一特 殊地位决定了龙头企业应当有更为宽广的 视野，用高度的责任思维统筹企业发展大 局，全面系统地推进社会责任建设，以一个 负责任的社会公民姿态积极践行企业社会 责任。 图/金川 社会责任建设何以必要 （一）从宏观层面看，龙头企业是浙江企 忽视。作为工业经济骨干和支柱的龙头企 任意识，明确社会责任要求，构建责任管理 业社会责任建设的中坚力量 业有责任作为“领跑者”，引领浙江企业积极 体系，健全推进工作机制，自觉成长为浙江 近年，浙江企业的社会责任意识迅速萌 履行社会责任，成为浙江企业社会责任建设 企业社会责任建设的中坚力量。 生，不少企业在完成财富的原始积累和度过 的中流砥柱。 同时，浙江龙头企业带动型产业集群的 生存压力之后，开始思索企业如何谋求永续 当前，关于企业社会责任与企业规模实 组织形态也具有建设企业社会责任体系的 发展的深层次问题，开始关注与企业生存发 力之间关系的议题已经引起了学术界和实 先天优势。作为产业发展的引领者，龙头企 展密切相关的劳资关系、环境保护、社会形 业界的普遍关注，现有相关研究的基本结论 业的发展水平在很大程度上影响了所在产 象等问题，部分企业开始用崭新的面貌与有 是：处于不同成长阶段的企业拥有不同的企 业集群整体的竞争实力和优势，主要体现在 力的行动擎起社会责任这面大旗。然而，不 业社会责任内涵认知，而社会公众普遍对龙 “经济规模”、“技术”、“品牌”和“可持续发展” 可否认的是，当前众多中小民营企业履行社 头骨干企业承担社会责任抱有更高的期 等方面。龙头企业可以通过自身的产业主 会责任的整体水平仍然偏低“，资本无道德”、 望。由于浙江大量中小民营企业的社会责 导地位，设立产业生态建设的壁垒，对上下 “财富非伦理”的现象并不少见，环境保护工 任建设尚处于朴素的自发阶段，意识普遍不 游供应商和客户推行“链责任”的可持续发 作依然任重道远，劳动保障形势不容乐观， 强，没有上升到企业战略层面，也缺少相应 展战略，以推动整个产业集群社会责任网络 食品安全事故时有发生，安全生产状况不容 的制度化的体系，龙头企业理应深化社会责 的构建。应当看到，在由诸多具有较高产业 48 浙江经济ZHEJIANG ECONOMY 25 September2013 关联度的企业组成的区域性网络组织系统 要加强“围墙之外”供应链的社会责任管理， 沟通制度、信息统计制度、社会责任报告编 内，由于“地理临近性”，龙头企业背后往往会 充分关注链上企业的劳工权利、环境保护和 写发布制度等，形成履行社会责任的长效机 形成弹性专精的本地生产网络，产业集聚效 商业伦理等，通过建立有效的社会责任审核 制。其三，加强企业社会责任组织保障建 应明显，协调机制进一步合约化、网络化，形 机制和实施责任采购行为，促进供应商乃至 设。企业应明确负责该项工作的部门及其 成了良好的配套协同竞争力。以龙头企业 整个供应链社会责任表现的提升，以此化解 权责，选择、安排合适的人员或团队主管该 作为集群社会责任建设的“战略基点”，利用 供应链的系统性风险。