当代大学生就业伦理缺失分析及对策研究 The Analysis and Countermeasure of the Lack of Career Ethics with Contemporary College Students.pdfVIP

第 １ １ 卷 第 １ ９ 期 淮海工学院学报（人文社会科学版） Ｖｏｌ．１ １ Ｎｏ．１ ９ 　 　 年 月 （ ｕｍａｎｉｔｉｅｓ ＆ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｅｄｉｔｉｏｎ） 　 ２０ １ ３ １ ０ Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｈｕａｉｈａｉ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｏｆ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｈ Ｏｃｔ．２０ １ ３ Ｄ ： ／ ＯＩ １ ０．３ ９ ６ ９ ．ｉｓｓｎ．２０９ ５３ ３ ３Ｘ．２０ １ ３ ．１ ９ ．００７ 　 　 ｊ 当代大学生就业伦理缺失分析及对策研究 ， 古 璇１ ２ 　 （ 东南大学人文学院，江苏南京 ； 淮海工学院法学院，江苏连云港 ） １ ． ２ １ １ １ ８９ ２ ． ２２２００５ 　 　 摘 要：面对知识经济迅猛的浪潮，我国加快了教育改革的步伐，高等教育实现了跨越式发展，高校 　 扩招，大学生数量剧增，毕业生就业竞争日趋激烈。大学生就业难引发了一系列社会问题，同时也 考验着大学生的就业道德素质，就业市场陷入前所未有的伦理困境。将理论与实际相结合，归纳出 当代大学生就业伦理缺失的表现，分析其伦理缺失的原因，并强调要依靠社会、高校和大学生自身 等多方之力来改善毕业生的就业伦理观，从而走出就业伦理困境，构建和谐诚信的就业环境。 关键词：大学生；就业；伦理缺失；对策 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｇ６４６ Ａ ２０９ ５３ ３ ３Ｘ ２０ １ ３ １ ９００２２０４ 　　 　　　 　 改革开放以来，尤其是 ２０ 世纪 ９０ 年代以来，我 受其影响，也产生了明显的功利倾向，主要表现为就 　 　 国高等教育进入快速发展时期，高校毕业生就业制 业时普遍存在的个人利益至上的价值取向，未曾奉 度由原来的“统招统分”就业机制逐渐过渡到“双向 献、先谈索取等问题。追求地域条件和物质利益的 选择、自主择业”的就业机制。与此同时，大学毕业 就业观念，使他们很少考虑自己就业的期望是否与 生的就业伦理观也呈现出多元化、复杂化的倾向。 实际相符，也很少关注社会需求，不愿意到位置相对 近些年来，随着我国高校大规模扩招，大学生就业形 偏远、条件相对艰苦或急需人才的基层地方就业。 势日益严峻，大学生的伦理道德观和价值观也发生 这种就业心态充分暴露了大学生中存在的逃避社会 了改变，不少受聘的大学生出于自身利益的考虑和 现实、缺乏责任感的问题，是个人主义、利己主义的 短期的目标，做出了一些有损企业利益，最终有损自 表现，它违背了社会主义道德的集体主义基本原则， 身利益的行为，使得大学生就业市场陷入了前所未 颠倒了个人与社会的关系，使个人与社会孤立。 。 二）定位不准，观念世俗