当前煤炭企业共青团工作的现状及对策.pdfVIP

经管视线 当前煤炭企业共青团工作的现状及对策 杨　琳 山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿 摘要：在当前经济体制之下，煤炭企业共青团工作存在许多问题。在本文中，笔者对当前煤炭企业共青团工作进行了详细分析，指出 共青团工作出现困难的主要原因，并以提高企业经济效益和企业生产安全为目的研究出相应对策，深入挖掘共青团服务企业生产的潜力。 关键词：共青团；煤炭企业；企业效益 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）04-0099-01 随着改革开放的加速深入和现代企业制度与市场经济体制的逐步 过程中，更应注重技能的推广普及。通过相应的活动，如技术比赛、 建立，当前煤炭企业的共青团工作应分析目前困难与现状，科学地把 师徒形式、技能知识考试等等，督促员工业务水平稳步提高，并依据 握机会、迎接挑战，以促进企业的和谐、健康有序发展。 “横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，切合实际情况制定相应 一、当前煤炭企业团工作主要困难 学习计划，努力建立企业及员工奋发向上的形象特征。 1.团组织凝聚力不够强 3.积极发挥团组织安全协管作用 团组织的凝聚力是指组织成员之间为实现群体活动目标而实施团 为了认真贯彻落实公司的各项政策，继续保持安全生产保障工业 结协作的程度，其主要依附于组织成员在日常活动中的相互磨合。所 的有序进行，公司各团组织应当服从公司的各项安全工作安排，以顺 以，由于平时活动过少或活动内容不广等等，都易导致组织成员失去 利完成年安全指标为激励，把精力集中到建立“安全生产示范岗”的 了对团的向心力。在新成立的团支部中该问题尤为严重，其主要原因 主线任务上来。 有以下两个方面：干部对组织成员的各方面了解不足；团员所处岗位 (1)继续加大对职工安全工作教育的投入力度，尤其是青年职工。 及工作安排不同，使得可支配安排活动的时间难以撮合。 对青年职工的教育要以学习安全理念为核心，把握住闲暇时间对青年 2.团员对活动缺乏积极性 员工进行相关的安全法规教育。同时，开展形式多样的团员活动，如 多数组织成员对有关生产经营的活动不感兴趣，缺乏积极性；而 安全案例讲解以及有奖提问等等生动活泼的活动形式来寓理于事，不 比较感兴趣的活动是有关提高自身素质的培训或者娱乐活动。从中可 断的强化团员们的工作安全意识。 以发现，多数团员缺乏主人翁意识，只关心与自身利益有关的活动； (2)继续做好青年岗位安全员的教育工作，努力构建煤矿安全指标 多数活动由于脱离了群众基础，形式单一，常常流于形式；在活动中 合格、岗位尽责的文明型企业。青安岗员在煤矿企业中扮演着举足轻 缺少一定的激励。 重的角色，一定要落实抓好对青安岗员的岗位培训工作，可以进行一 3.团组织及团员之间缺乏交流 些形式灵活的活动，如定期的开展学习心得交流会，定期的学习考核 由于团成员在企业中职位不同，分布广散，团员之间以及干部与 也必不可少，强化岗员的权利以及义务意识，使员工明确自身的工作 团员之间接触较少，缺乏交流。 职责范围，精益求精的做好自身的工作。 4.团干部业务水平不均衡 (3)安全不仅是规章制度更应该深化为一种文化，让青年员工融入 由于人与人之间的差异，每个团干部的业务水平不同，想法不 到这种文化氛围当中去。在开展各类安全学习活动时，可以以文化标 同，缺乏主动深入群众、搞好组织的精神。 语为旗帜，如“安全生产，青年当先”等，要求全体青年团员都参与 二、加强煤矿企业共青团工作的对策