应届毕业生求职小技巧.pdfVIP

47 届毕业生求职小技巧 l晨 业生就业难是众所周知的问题 ，难 在哪 制作个性简历 大于求。其实 ，在毕业生找工作 的同时 ，企 为找不到合适 的人才而苦恼 。有位 资深人 制作简历一定要 “简 ”，突出个人优势 ，“秀”出 说过 ，你不是一 匹千里马 ，至少现在不是 。 亮点，真实可信。简历一定要精雕细琢，条理清晰， 能做 的就是成为～ 匹黑 马，一匹油光发亮 布局合理，主次分明。应届毕业生因为没有工作经 ， 让买马的相 中你 ，而不是等伯乐来相 中 历 ，个人简历严格来说只是个人简介 。因此在制作 握求职技巧，有助你 在求职 中成为 “大黑 简历时，尤其要注意 以下几点： ；者归纳了毕业生求职应掌握的一些技巧 ， 1．专业培养方向—— 以学校介绍为准 ，结合企 考。 业要求，有 的放矢。 2．组织或参加过 的学术活动或社会活动——参 抖脚 或不停地摸头 发 ，这些小细节都会给面试 官留 加勤工俭学的，一定要写清楚做 了什么，有什么收 下不太 良好的印象。 获。 4应充分 了解常见问题背后面试官提问的真正 3．实习经历——许多学生住住在简历 中过多描 目的。如果能恰到好处地回答这些问题，那你就离 述所学专业 、课程、学习成绩等方面 ，而对个人实习 成功不远了。 经历一笔带过 ，其实这并不可取 ，企业更注重 的是 5在结束面试时，适时对面试官表示感谢 ，微笑 你 的 “经验 ”，他们需要一个可 以马上做事的人 ，而 道再见。 不是一个只有好成绩的人。 4．奖励—— “特别的”或 “唯一的”才是个人优 主动电话跟踪 势。 5．个人 自评——职业定位 、优势介绍、自我推 投简历要有 的放矢 ，只投简历不管结果 ，只能 荐。个人 自评一定要针对企业招聘需求，展示个人 说 明你没有把求职当一回事。被动等待是不 自信的 特点，客观评价 自己具备什么能力，能胜任什么样 表现 ，只有主动 出击，才有成功的可能。 的工作。不要谦虚地 自称是 白纸一张，但也不宜过 1投出简历要记下招聘单位的联系电话 ，在适 分夸大。 当的时机打 电话询 问是否收到简历，这是对应聘岗 6．附上照片——企业在最后甄选时能想起你， 位 的重视 ，也是主动接触人事招聘人员的最好办 照片就是你的名片，所 以照片上的形象一定要精 法，甚至可以给招聘专员留下深刻印象，尤其是对 神 ，不宜选用大半身或全身生活照，也不要使用复 自己非常希望入职的单位或岗位。当然，如果你在 印照片，这会让人因为照片不清晰而看不清模样。 不恰当的时机联系单位 ，或不顾对方的感受，反复 特别要注意的是，简历上的个人联系电话要适 多次联系单位 ，会事与愿违。 当加粗，如果有邮箱也耍留下，起到保险作用。要知 2一般来说 ，网上应聘可在第三天询问对方是 道 ，企业在 招聘 时 ，常常发生 因联 系不到应聘 者而 否收到简历。如果确认 收到 ，就应该询 问单位何时 放弃面试的情况。 安排面试 ，但不要 向单位询 问自己行不行 ；如果没 有接到面试通知，可在下一个工作 日询问原因：如 征服面试官