利益相关者集体选择视角的企业价值创造.pdfVIP

COMMERCIALACCOUNTING l 管理会计 口梁学玲1张忠静(中国海洋大学管理学院山东青岛266100) 企业价值创造 ◇中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1002—5812(2015)09—0067—02 摘要：狲亟相哭盔集堡选择金业堡玲下_企业煦胃．标是篮煎垒业所盔考的-内部 必要时企业可以利用其良好的信用等 狲亟寿里卷者论值最大_化，一!F企业伶焦最太氆。一亟垒些偷焦煦盟造是通过点盐 级、融洽的银企关系与银行形成战略 蛊狃亟相关壹釜豇交一易絮丝囊玻的。。利盏抽差煮褪角一王企业j{i=值最太鹋旦插 联盟实现合作双赢。 孟份值链上苴文垒些一间金焦囊堤共血，金丝共壶盘是一利鲎搁蓉盘纂俺垫捶企 银企战略联盟一方面可以共享客 业理论的核心和生命力。基于此本文就企业间如何实现合作共赢以及合作产 户资源，另一方面可以制约并削弱竞 生照价值整簋俺擅值盔节点企业一间盘何金酉l进行研究，握_出份焦缒亟俺援焦 争对手。 Air- 同时满足个体理性与集体理性条件的两阶段分配方案。 美洲航空公司(American 关键词：利益相关者集体选择价值链价值增值合作共赢 期的银企战略联盟关系。在联盟的合 作协议中约定：信用卡用户可以获得 在组织契约中规定，即使内部利益相 航空公司的旅客航程累计积分——持 一、引言 关者之间存在利益冲突也不改变企业 卡消费1美元相当于累积1英里。 利益相关者集体选择企业理论将 价值最大化的共同诉求，所以不在本 这样一来，美洲航空提高了乘客的忠 利益相关者分为内部利益相关者和外 文的讨论范围内，本文只研究企业价 诚度，而花旗银行则获得了一个高信 部利益相关者，企业是内部利益相关 值增值最大化，即企业价值创造。 誉度的新客户群，便于进行交叉营销 者通过集体选择签订组织契约形成 二、实现合作共赢，实现价值链总 的，组织契约规定包括企业的价值增 MCI的大型长途电话公司也加入到该 体增值 值如何在内部利益相关者之间分享在 合作伙伴关系中，为每1美元的长途 内的企业基本事项，起着公司章程的 价值链总体增值是指价值链最终 电话费提供多重航程累计积分。 作用，组织契约的签订界定了企业的 产出与价值链流程总投入的差额，也 1990年，当美国电话电报公司 所有权边界，企业为内部利益相关者 即价值链上各企业创造的价值增值之 所拥有；而外部利益相关者只与企业 和，也就是企业与外部利益相关者创 Card)，大举进入信用卡市场时，Visa 签订交易契约，交易契约的签订界定 造的价值增值之和。内部利益相关者 了企业的经营边界，企业的价值增值 不同企业的所有权结构不同，不同企 发卡行——花旗银行就启动了一项合 是交易契约不断签订和履行的结果， 业内外部利益相关者构成不同，当内 作计划，即鼓励它的1460万Visa卡 企业的经营边界也随之变动。该理论 部利益相关者只有股东企业只为股东 用户选择MCI公司提供的长话服务， 认为企业的目标是利益相关者价值最 所拥有时，外部利