“红色动力”助推“现代速度”.pdfVIP

诹col压cted culturein outstanging伽俺ofcorporate 2011套宴文化刃丰实践十土典范案碉 “红色动力’’助推“现代速度’’ 北京现代汽车有限公司 北京现代汽车有限公司(以下简称北京现代)成 从“夯实党在合资企业执政基确打出发，实现党 立于2002年lO月18日，由北京汽车投资有限公司建工作运行模式的全面匈新。 和韩国现代自动车株式会社按各占50％的投资比例 作为合资企业中的党组织，北京现代党委肩负着 共同出资设立，公司现有中韩员工8750多名。公司保证企业发展方向和引领企业科学发展的双重责任。 党委与企业同时成立，9年来，党员人数从创业阶段 9年来，逐步建立了适应北京现代特点的党建工作运 的76名发展到今天的1200名，党组织从最初的11行模式，夯实了党在合资企业的执政基础，拓展了发 个党支部发展到今天的4个分党委、9个党总支、45挥党组织优势的空间，保证了企业的健康发展。 个党支部。同时，申请入党的积极分子达到1726名， 模式一，创造一种机制，即共产党员的身份转换 共青团员达到5344名。9年来，北京现代党委贯彻机制，实现北京现代党委对企业发展的引领。9年来， 落实科学发展观，创新思路和模式，如同一股红色动 北京现代党委始终坚持发挥政治核心作用，创造性的 力，为企业持续健康快速发展提供着源源不竭的巨大 提出了共产党员的“身份转换机制”。共产党员“身 能量。 份转换机制”从公司高层领导党员、中层干部党员、 从提高执政能力和对外开放两个维度，确定党组 普通党员、工会党员等四个层次，协调运行、共同作用。 织的地位和定位。 在公司高层领导党员中，结合党委委员们在董事 北京现代坚持以思想创新推进党建创新，从两个 会、经管会中的特殊身份，针对企业发展中的重大问 维度对党委的地位和定位进行研究和思考，力求对合 题，利用召开党委会的形式统一思想，再由相关的党 资企业党建工作规律加以科学把握：一是从加强执政 委委员负责具体贯彻，切实保证党委的决议在合资企 能力建设的维度进行把握。北京现代认为合资企业党 业经营决策中的充分体现。 委必须按照中央加强党的执政能力建设的要求，保 模式二，抓住一个核心，即强化党员先进性，不 证党的路线方针在合资企业的贯彻执行。二是从坚 断增强基层党组织活力。 持扩大对外开放的维度进行把握。合资企业党委必 北京现代党委建设了一支充分发挥先锋模范作用 须适应经济全球化和加入世贸组织的新形势，用扩 的党员队伍，这作风过硬的党员队伍汇聚成一支“凝 大开放促进企业发展，从而为国民经济和首都经济 聚力无法想象、战斗力无法想象、奉献精神无法想象” 发展贡献力量。 的北京现代的“铁军”。这个群体也成为首都产业大 北京现代不仅克服一切阻力，坚决做到党委工作 军新的缩影，成为新时期合资企业党的先进性的突出 三个同步。同时，加强理论研究，注重在合资企业党 代表。 建实践中提升党建创新理念，先后明确提出了“夯实 北京现代党委于2006年3月25日隆重召开“时 党在合资企业的执政基础”的党委工作最高目标和“创 代领先工程——党员示范区”启动大会。党员时代领 一流党委、建一流机制、育一流人才、办一流企业” 先工程的核心内涵是要求党员做到“六个领先”：即 的党委工作基本目标；提出了“党组织是合资企业中 思想领先、学习领先、工作领先、创新领先、作风领 方唯一核心组织资源”的功能定位等等，逐步形成了 先、奉献领先。 一整套符合合资企业发展要求的党建创新理念体系。