- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职教师资能力测试系统的设计与实现.pdf
DataBaseTechnique ·数据库技术
职教师资能力测试系统的设计与实现
文 /刘光勇
提交答案后,Web服务器会根据所提交的答案
本文主要研究职业院校 师资 生成一份较为详尽的测评结果。其中包括每一
能力测试 系统的设计与实现,采 类能力的测评结果及综合水平,同时会指出被
用B/S三层架构,从系统总体设计、 测试人员存在的不足及努力的方向,作为被测
功能模块设计、后台数据标准化 曲 ÷=jl
试人员改进和提高的参考依据。
处理、数据安全及系统维护等方 2.3.2打印测评结果
面阐述 了实现实现 系统功能的关 图 1:B/S三层结构示意图 测评结果作为重要 的参考依据,为便
键技术 。
于留存或上报,可将其打印出来。使用如下
验证后用HTTP协议把所需的主页传送给客户 JavaScript代码,可方便地实现系统的打印功
端,客户机接受传来的主页文件,并把它显示 能。
在welb浏览器上。
【关键词】职教师资 测试系统 B/S模式 1.2.2功能层 2.4后台管理模块
第二层功能层:由具有应用程序扩展功
该模块 由专门的系统管理员来完成,主
能的web服务器实现。在功能层中包含系统
要实现测试人员管理、题库管理、测评结果管
的事务处理逻辑,位于Web服务器端。其任
随着职业教育改革的逐步深入,运用科 理和密码管理等功能。
务是接受用户的请求,首先需要执行相应的扩
学有效的评价方法,把职业学校素质教育贯穿 (1)测试人员管理。本系统不提供用户
展应用程序与数据库进行连接,通过 SQL等
于人才培养的始终,己经成为各个学校需要认 注册功能,所有被测试人员信息只能通过管理
真考虑的问题。设计一套科学合理的适合职业 方式向数据库服务器提出数据处理申请,然后 员进行添加或管理,包括被测试人员的姓名、
等数据库服务器将数据处理的结果提交给Web
学校特点的师资能力评价标准,建立一个适应 用户名、性别、密码及 Email等信息。只有在
服务器,再由Web服务器传送回客户端。
新情况,快捷、有效的职业院校师资能力测试 管理员添加信息之后,被测试人员
您可能关注的文档
最近下载
- 电力行业电网运行维护员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 健康照护师复习资料试题附答案(500题).docx
- 2型糖尿病医学演示课件.ppt VIP
- 2024新沪教版英语(五·四学制)七年级上单词表 (英译汉).docx VIP
- (2025年版)基孔肯雅热诊疗方案全文PPT课件.ppt
- 浙江绍兴市12345政务热线招录工作人员6人笔试备考题库带答案详解.docx VIP
- 化学丨河北省石家庄市2024届高三下学期3月联考(一模)化学试卷及答案.pdf VIP
- SHT35212007石油化工仪表工程施工技术规程.pdf VIP
- 心力衰竭课件PPT.pptx VIP
- NFPA 72-2022 国家火灾报警和信号代码(中文翻译版).pdf VIP
文档评论(0)