浅谈农村科技人才的培养机制.pdfVIP

浅谈农村科技人才的培养机制 ◆刘洋 (河北经贸大学公共管理学院 河北 石家庄 050061) 摘【要】我国作为一个农业大国，农业是整个国民经济的基础，农 村人才并未真正科学、规范地纳入人事人才部门的管理，因此其 村的稳定是国家稳定的重要保障．农民生活水平的提升体现着 评价、选拔、使用基本上是沿用计划经济时代的管理模式，没有形 国家整体居民生活质量的飞跃。十六届五中全会上又提出了对 成符合农村人才特点的评价、选拔机制，造成了重学历、轻贡献， 新农村建设的总体要求：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整 重职称、轻效益等现象普遍存在，农村人尽其才、才尽其用的局面 洁、管理民主。中央对新农村建设提 出这2O字要求。其首要之点 没有形成。 是 “发展生产．生活宽裕”。 二是培养手段落后。目前农村人才的组织(政府)培养手段十 【关键词】农业科技 农业 分落后，主要体现在组织不积极，培训 内容单一，经费不到位，导 致了培训质