领导力的根基在于以人为本——宝钢集团有限公司原副董事长、党委书记刘国胜访谈录.pdfVIP

领导力的根基在于以人为本——宝钢集团有限公司原副董事长、党委书记刘国胜访谈录.pdf

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领导力的根基在于以人为本——宝钢集团有限公司原副董事长、党委书记刘国胜访谈录.pdf

●纪念上海市领导科学学会成立十周年● 刘 国胜 ,1951年 2月生 ,曾 群众的工作机制 ,体现以人为本的执政理念。 任上海第五钢铁厂党委书记 ,上 “凝聚力工程”的实质 ,是在基层党组织层面,具体地 、实实 领导力的根基在于以人为本 宝钢集 团有 限公司原副董事长 、党委书记刘 国胜访谈录 海市宝 山区委 书记 、金 山区委书 在在地践行党 的全心全意为人 民服务 的宗 旨。它是在新 的历史 记 ,上海市委组织部副部长、市 条件下,对党的群众路线优 良传统的一种传承和创新 ;是夯实党 委副秘书长,宝钢集团有限公司 的执政基础 ,提升党 的执政能力的重要抓手。 本刊记者 李善来 副董事长、党委书记。现任 中国 记者 :您 刚才谈到 了群众路 线 ,也谈到 了党的执政 能力 ,显 马克思主义研 究基金会副理事 然,“凝聚力工程”和领导科学之间存在着密切的关系,如何看待 长,鲁迅文化基金会特邀顾 问, 这二者之 间的关系? 中国领导科学学会常务理事,华 刘国胜:怎么处理好领导与群众的关系,是领 导科学必须解 能集团有限责任公司外部董事。 决好的一个大问题 ,赢得人一tk,,调动全体社会成员的积极性 、主 著有 《渐远渐近——鲁迅 “立人” 动性和创造性 ,是领导力的根本 。对执政党而言,如果这个 问题 思想启示 录》、《政 治核心 作用 解决不好 ,就会从根本上失去领导力 。 论》等 ,主编 《宝钢领导力》等。 在 “凝聚力工程”中,党组织去关心党员 、关心群众或者党员 访谈 时间 :2014年 7月 22 去关一tD群众 ,实际上体现出了一种领导者对被领导者的服务 、引 FI 导,彼此结为一种建立在共 同利益基础上 的合成 的力量 ,追求 的 访谈地点:上海刘国胜先生 结果便是共进 .一起 寓所 去实现人 的全面发展 和经济社会 的全面进 记者 :今天我很荣幸能有机 步。在这个过程 中,领 会采访您 ,并当面向您请教 。请 导者与被领导者的动 您谈谈在 自己的领导 生涯里 . 态关系就构成 了领导 在领 导科 学 上有哪 些 理论 创 环境 。所 以说 ,“凝聚 新?长期以来.您 曾在上海市委 力工程 ”与领导科学 办公厅 、市委组织部、宝山区、金 是相契合的.是领导 山区和 宝钢担任领 导职 务 .您 科 学 在 现 实 中 的呈

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