岗位设置下的高校教师绩效管理研究——以江西YC学院为例.pdfVIP

lllllllll L 摘要 211lll7 200 YIllll]lY11L 9llllllllllllliIIII 摘 要 随着我国高等教育大众化进程的加快，以及中国加入WTO，高校对整个社会的影 响和作用日益显著和重要。对于一所地方性高校而言，它的竞争力主要体现在教学质 量的优劣、科研水平的高低、以及所培养的人才能否为适合地方社会经济和科技发展 的需求。而所有这一切又都取决于教师水平的高下。如何增强办学活力、发挥高校人 才资源的优势，如何有效地配置教育资源、提高办学效益，已经成为YC学院管理体 制改革的当务之急，培养塑造一支高素质的教师队伍是增强江西YC学院竞争力的关 键因素。对江