济南大学2016届毕业生就业质量年度报告.pdfVIP

161 2014 届毕业生就业质量报告 济南大学2014届毕业生就业质量年度报告 目 录 .-1- 前言 -2- 第一部分：毕业生基本情况 ..- 3 - 一、毕业生的规模与结构-3- 二、毕业生就业率 .-4- 第二部分：毕业生就业相关分析 . .-6 - 一、毕业生就业总体分布情况 .-6 - 二、毕业生就业地域分布情况 . .-6- 三、研究生升学与签约情况分析-7 - 四、本科生升学与签约情况分析-7- 第三部分：学校毕业生就业工作举措-8 一、确保毕业生就业工作安全稳定-9 - 二、加强生涯规划课程建设和择业观教育-9 - 三、大力推进多元化校园招聘市场-10– 四、强化师范类毕业生就业技能 -10- 五、实施特困毕业生助航工程 -11 - 六、探索以创意、创新、创业带动就业平台-12 - 第四部分：毕业生就业特点与发展趋势 -12 - 一、毕业生岗位供需与结构性矛盾依然突出 -13 – 二、毕业生择业多元化，期望值依然偏高-13 - 三、学生更加关注生涯规划教育与专业的结合-13 - 四、用人单位更加关注人才培养与实际要求切合度 -14– 五、创新创业带动就业将呈现常态化 -14– 第五部分：毕业生就业对教育教学的反馈14 – 一、反馈学风建设-15- 二、反馈招生工作-15- 三、反馈学院工作-15- 四、反馈人才培养-16- 1 弘毅、博学、求真、至善 162 2014 届毕业生就业质量报告 前 言 高校编制发布毕业生就业质量年度报告，旨在建立健全 高校毕业生就业状况反馈机制，促进优化招生和专业结构， 改进人才培养模式，提高高等教育人才培养质量和社会需求 的良性互动，及时回应社会关切。 济南大学作为山东省政府和教育部共建的综合性大学、 山东省重点建设大学和首批应用型人才培养特色名校，长期 以来，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，坚持 “以学生 为本，关注两个比例，实现两个更多”学生工作理念，即每 位学生虽然是济大学子的三万五千分之一,但对每个家庭来 讲就是百分之百！我们的工作就是让更多的学生受益，让学 生受更多的益！学校按照 “以育人为核心，全年关注、全员 参与、全过程指导”的就业工作思路，健全就业指导服务体 系和工作保障机制，不断提高就业工作管理和服务水平，形 成了一把手亲自抓、分管领导靠上抓、主管部门照实抓、全 体教职员工共同关注和参与的良好氛围。学校着力打造三个 “坚持”就业工作体系，即坚持工作重心下移、充分发挥学 院和全体教师的作用，形成全员关心就业、全校齐抓共管的 长效工作机制；坚持培育多元化就业市场，充分挖掘产学研 合作资源，形成稳定的校园招聘市场；坚持就业状况反馈教 育教学改革，优化融通识教育、专业教育、生涯教育于一体 2 弘毅、博学、求真、至善 163 2014 届毕业生就业质量报告 的人才培养模式，强化基础扎实、工作踏实、为人朴实、实 践能力强的 “三实一强”应用型人才培养特色，人才培养质 量、综合竞争力和社会声誉不断提升。 根据 《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量 年度报告的通知》（教学厅函 【2013】25 号 ）文件精神，以 及教育部 《关于做好 2014 年高校毕业生就业质量年度报告 编制发布工作的通知》（教学司函 【2014】29 号 ）要求，针 对 2014 届毕业生就业基本情况、相关分析、工作措施、主 要特点和发展趋势以及对教育教学反馈情况等方面进行了 客观表述，编写 《济南大学 2014 届毕业生就业质量年度报 告》。鉴于相关数据统计与分析时限，报告中涉及的统计数 据截止时间为 2014 年 12 月 31 日。 第一部分：毕业生基本情况 一、毕业生规模与结构 我校 2014 届毕业生共计 8938 人，规模总量较去年增幅 5.92%，其中，师范类毕业生规模基本趋于稳定，非师范类 毕业生规模较往年持续、略有增加。