渣打中国获评 2016 中国年度最佳雇主 及最具社会责任雇主.pdfVIP

即时发布 渣打中国获评2013 中国年度最佳雇主 及最具社会责任雇主 2013 年 12 月20 日-- 2013 中国年度最佳雇主榜单( China Best Employer Award )近日揭晓， 渣打银行 （中国）有限公司获评2013 “中国年度最佳雇主”第六名，并获“中国年度最具社 会责任雇主”殊荣，渣打中国人力资源总监金丽华代表渣打前往颁奖典礼领奖。 此次获奖是对渣打中国企业文化和人力资源相关成就的一次充分肯定。目前，渣打中国拥 有超过7000 名员工。长期以来，渣打致力于帮助人才与企业共同成长。在人才吸引方面，渣 打以企业价值观契合度和专业知识水平为考量进行人才选拔，并积极推动管理培训生项目；在 人才培养方面，渣打帮助员工度身制定职业发展路径规划，并着力打造核心岗位人才培养计划、 雄鹰计划和支行行长接班人发展项目等多个平台，帮助人才成长，促进人才国际化发展；在人 才保留方面，渣打注重为员工提供良好的事业发展机会，努力营造多元化与包容性的企业文化 氛围，鼓励员工积极参与企业社会责任相关项目，增强对企业的归属感。 同时，渣打也被评为“中国年度最具社会责任雇主”。在渣打看来，企业的社会责任绝不 仅仅意味着支持公益事业。 “我们的品牌承诺‘一心做好，始终如一’包含了三方面的含义: 一心为人、一心为进步、一心为长远。渣打致力于将品牌承诺贯彻到管理员工、服务客户等日 常运营当中，并积极与监管机构沟通合作，努力在职业素养和公司管治领域为整个行业树立标 杆。渣打发展的历史证明，一个富有社会责任感的雇主，可以激发出员工内心深处的事业心、 对公司的热情和自我实现的需要，因此而产生的凝聚力最终会推动整个企业的进步，”渣打中 国人力资源总监金丽华在颁奖典礼上分享道。 据悉，此次评选由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心与智联招聘联合发起， 经历约半年时间，通过企业资格审核、网友提名、企业人力资源管理问卷评审、专家评审团评 1 议等几大环节，最终产生出全国百强名单，进入前三十名的雇主还经历了国内外专家评定以及 由北京大学社会调查研究中心调研小组组织的企业内部员工调查，最终综合多方调研结果产生 排序榜单。近年来，该评选已成为中国人力资源领域雇主品牌权威评选活动之一。 — 完 — 2