《低温石油钻机和修井机》等12项标准通过审查.pdf

子一样管好油水井 、像对待工艺品一样管好设备 、像 企业充分发挥政治责任和社会责任必须做好 的一门 对待家庭一样管好计量站 、为油井负责一辈子”的质 重要功课。在新形势下，善于用科学发展观引领采 量文化理念 ；地质工艺所以油 田精细开发为内容的 油企业质量管理工作 ，以学习创新为源泉 ，营造新型 “精艺”质量文化建设 ，精心培育 “追求过程完美 ，打 的积极 向上的企业质量文化 ，用优秀的企业质量文 造质量精品”；供电大队把 “桥文化”建设作为凝心聚 化来提高企业的核心竞争力，成为企业发展的现实 力的 “桥头堡”和 “终点站”，在每个班组设立一个 “连 要求和必然追求 。当然 ，质量文化建设也将是一个长 心桥”意见箱 ，搭建了干群沟通之桥，达到了理解、沟 期的过程 ，只有不断的建立和完善质量文化建设的 通 、共同进步的 目的。团队文化在员工岗位进一步提 长效机制 ，才能使质量文化建设健康发展 。 炼出诸如 “知掌天地、做专家级采油工”、“工作讲程 序 、操作讲标准、劳动讲纪律 、落实讲考核”、“安全生 参【考文献】 产创造效益 、安全知识守护生命”等工作理念 ，大力 【1]焦燕 ，李铁治．论企业质量文化 的建设途径lJ】．技术与创新管理， 2010(1)：56—59． 倡导 “负责任、讲精细、创一流”的质量文化导向。 2【】赵慧敏，金瑞，王丙涛．优秀质量文化推动企业发展[J／OL]．[2012— (3)以质量文化引领，实现员工 自我价值 。以 “每 06—16]．http：／w／ww．caq．org．cn／html／nqcc_exp／2010—4／16／141512—2． 一 名员工都是优秀员工”为理念 ，建立优秀员工选树 shtm1．2010—04—16． 体系；以 “每一个创新想法都是好想法”为理念 ，建立 [3】马芳兰．建立企业质量文化之我见U／0L1_[2012-07一Oil．http：／／tech． 职工技术创新体系；以 “每一项建议都有价值”为理 bjx．com．cn／html133837．shtml，2011-09—08． [4]徐玖平 ．质量文化能形成凝聚力[J／OL]．[2012—05—09]．http：／w／ww． 念 ，坚持全员管理 、精细管理 ，建立全员献计献策体 zlqw．corn．cn／zlzt／sczlh／hjj12011／0323／9246．html，2011-03-23． 系 ：选聘多层次的义务安全、质量监督员 ，参与企业 的职工代表听证会制度、季度联系报告制度 、季度巡 一作者简介 视制度 ；建立创业橱窗，展示优秀员工事迹 ，员工职 张德军 (1957一)，男，经济师 ，现 就职 于中国石化 中原油田采 油 业感悟、员工励志室等 ，激励员工在工作中实现人生 四厂 ．主要从事企业管理、绩效考核 。 价值 ．培育员工 “企业发展我成长”的行为 目标。 5结束语 质量管理工作是确保企业产品与服务质量的基 础 ．是高风险的采油企业生存与发展的根基 ，是采油 I本文编辑：左学敏 收稿 日期：2012-08—13I 低《温石油钻机和修井机》等 12项标准通过审查 2012年 8月 l6—19曰．全 国石油钻采设备和工 会上．起草人以及审查专家依据标准编写的有 具标准化技术委员在西安组织召开 了2012年第 3 关要求。针对审查标准和复审标准逐章逐节逐条进 次标准