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区域人才支撑与科学发展系统协调性研究 ——以山西为例 摘 要 实现区域经济社会的科学发展关键在于区域人才资源合理开发和利 用，以便满足区域经济社会发展的人才需求。2003 年底我国政府召开了建 国以来首次人才工作大会，明确提出了坚持人才资源开发与经济社会科学 协调发展的工作方针，从宏观层面对人才资源开发与管理进行系统性研究， 这是当务之急。本文将区域人才资源开发利用统一于区域人才支撑体系， 从人才支撑角度研究区域经济社会科学发展的人才问题，运用系统工程的 理论与方法，综合人才理论、发展理论和协同学理论的研究成果，对区域 人才支撑与科学发展协调性研究进行系统的梳理与创新，致力于构建从概 念、基本理论到技术方法的研究体系。主要工作如下： （1）阐述了我国现阶段区域人才支撑所处的国内外背景，指出人才支 撑与科学发展对区域发展的必要性和意义，结合对国内外人才及人才支撑 的研究论述，进而阐述了全文研究的突破方向和基本思路。以协调发展理 论、经济学理论、管理理论和复杂性理论等为理论基础，分析了人才资源 与经济发展的相关性、复杂性、交互作用机理等基本关系。 （2 ）从人才理论、发展理论、系统理论和协同学理论出发，对区域人 才支撑体系的研究提供理论支撑，归纳出本文的研究的依据，为后续研究 奠定理论基础。 （3）构建了“区域人才支撑与科学发展复合系统”，引入了协调度模 型，阐释区域人才支撑与科学发展复合系统，以及协调性系统分析所包含 的基本问题和关联机理，进而建立起区域人才支撑与科学发展系统分析的 理论框架。 I （4 ）依据复合系统的协调度模型和指标体系，就山西人才支撑与科学 发展复合系统协调性进行了研究与评价，测算出三个系统的协调度，对人 才支撑体系与山西科学发展的协调性进行评价。 （5）为实现山西人才支撑与科学发展体系的协调发展提出了对策与 措施，分别从技术层面的人才支撑、制度层面的人才支撑和政策层面的人 才支撑三个方面构建人才支撑体系。 总之，本文构建的区域人才支撑与科学发展的系统理论与方法框架， 对于认识人才支撑与科学发展的内在规律具有重要的理论意义。并以山西 为例实证研究结果证明，该理论的可行性，对于区域人才支撑体系构建具 有重要的现实意义。 关键词：区域；人才支撑；科学发展；协调性；系统 II The Research on Coordination Between Area-talent Sustentation and Scientific Development System——Take Shanxi as an Example Abstract:The key to realize the regional economy and society’s scientific development depends on the regional human resource’s reasonable development and the use, in order to satisfy the regional economy-society development’s the talented demand. At the end of 2003,our country government convened the talent’s conference for the first time ,which proposed policy about the human-resource development and the economic society science coordinated development, from the macroscopic facet conducts the systematic research to the human resource