苏州B公司企业文化类型对员工满意度影响研究.pdf

苏州 B 公司的企业文化类型对员工满意度的影响研究 中文摘要 苏州B 公司的企业文化类型对员工满意度的影响研究 中文摘要 一直以来，台资公司大陆员工在工作生活中明显存在着工作压力大、流动意愿较 强、组织承诺不高等问题。如何让员工实现体面劳动，提高工作满意度。这是所有企 业管理者和研究者迫切需要研究解决的课题。 本研究旨在基于企业文化和员工满意度理论的探讨，针对处于剧烈竞争中的消费 电子行业典型的台资企业苏州 B 公司，进行样本统计调查研究，探讨企业文化类 型对员工满意度的影响。了解这些员工的思想动态和心理需求，探讨员工不满的意向 和原因，为企业提供来自民意方面的量化数据，帮助台资企业的管理者更深入、客观 地了解企业文化与员工工作满意度，使他们重视企业文化对员工的激励作用，尽早建 立或完善良好的企业文化，提高员工的工作满意度。 本研究以苏州 B 公司大陆员工为研究对象，以 135 份有效样本，以 Quinn 和 Cameron构建的企业文化评价量表及明尼苏达满意度量表为研究工具，对调查结果进 行描述性统计、单因素方差分析、相关性分析、逐步多元线性回归分析等统计方法来 研究苏州B公司的企业文化类型对员工满意度的影响。研究发现，苏州B公司的企业 文化明显趋向官僚型文化和效率型文化；员工的整体满意度评价中等；在维度上对晋 升与培训和薪酬福利评价最低；分项上对加班制度评价最低；创建创新型和官僚型文 化对提高员工满意度起到积极作用。 关键词：台资企业 企业文化 员工满意度 作 者：于广天 指导教师：魏文斌 I Abstract The Study of Corporate Culture Type of Suzhou B Company Impact the Employee Satisfaction The Study of Corporate Culture Type of Suzhou B Company Impact the Employee Satisfaction Abstract For a long time, Mainland employees in taiwan-funded companies is evident in the work and life there is work pressure 、Strong Desire、Not high organizational commitment and other issues 。How to achieve decent work for employees，Improve job satisfaction 。 This is all business managers and researchers need to study the problem to be solved urgently 。 This study was investigated based on corporate culture and employee satisfaction theory ，For a period of intense competition in the consumer electronics industry, Taiwan-funded enterprises typically-Suzhou B Company，investigated type of corporate culture survey on the impact of employee