事业单位人力资源优化与专业技术职称改革论析.pdfVIP

第22卷第1期2012年1月 ·中国改革热点与难点· ．酗拿摇垃 V01．22No．1Jan．2012 doi：10．3969／j．issn．1674·8131．2012．01．006 事业单位人力姿源优化与苣业技市职称改革论析 徐宪 (重庆工商大学社会与公共管理学院；重庆400067) 摘要：优化人力资源结构以夯实事业单位可持续发展基础，加大专业技术职称改革力度以强化事业 单位能力建设，是当前事业单位改革相互密切关联的两大重点。对此必须坚持科学发展观和以人为本原 则，在实施全员聘用制前提下，通过构建岗位职责、工作绩效和实际贡献相结合的分配机制和公正、公平、科 学的职称评审评价机制等一系列综合性措施，有效激活事业单位竞争择优的成长动力，以切实发挥事业单 位人力资源优势和潜能，并藉此提高事业单位公共服务的有效性。 关键词：事业单位改革；人力资源结构；人力资源管