集团公司2015年安全生产知识答题试卷-含答案.docVIP

集团公司2015年安全生产知识答题试卷-含答案.doc

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? 集团公司2015安全生产知识答题试卷 ? ???? 单位?????????? ? 姓名????????? ? 得分?????????? 一、选择题(20题,每题2分,共40分,选错得0分,选对得2分) ??? 1.2015年“安全生产月”活动的主题是(? )。 A强化安全基础,促进安全发展?? B强化红线意识,促进安全发展 C加强安全法治,保障安全生产 2.制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济( ? )发展。 A持续健康??? B社会持续健康??? C持续快速 3生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责(? )。 ①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; ②组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况; ③督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; ④组织或者参与本单位应急救援演练; ⑤检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议; ⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; ⑦督促落实本单位安全生产整改措施。 A①②③④⑤ B①②⑤⑥⑦ C①②③④⑤⑥⑦ ?? 4.依照《安全生产法》规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同(? )内容。 A必备??? B 基本???? C 较为重要 ??? 5.生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的,责令限期改正,可以处( ? )的罚款。 A二万元以下? B二万元以上五万元以下? C五万元以下 ??? 6.我国的职业病防治工作方针是:(? )为主,防治结合。 A健康??? B安全??? C预防 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由(? ? )承担。 ???? A用人单位??? B劳动者?? C劳动者和用人单位共同 8.产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、(? ? )间等卫生设施。 A劳动保护? B孕妇休息?? C职业卫生 ??? 9.《安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的(?? ),并监督、教育从业人员照章执行。 ??? A劳动防护用品??? B劳动工具??? C福利待遇 10.用人单位如果违反《职业病防治法》,由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令(? )。 A停产整顿??? B关闭??? C停业整顿 11.劳动者离开用人单位时,有权索取( ),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 A本人职业健康监护档案 B本人职业健康监护档案复印件 C本人职业健康监护档案证明 ??? 12.以下(? )情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 A劳动者不能胜任工作的 B职工患职业病 C用人单位经营困难期间 ?? 13.电焊工使用的防护面罩,应( ? )。 A耐热、导电??? B耐热、不导电、不导热?? C耐热、不导电但导热 ??? 14.不得连续驾驶机动车超过(? )小时未停车休息或者停车休息时间少于(??? )分钟。 ??? A4/20??? B8/30??? C2/15 ??? 15.电焊作业时产生的有害气体的主要成分是(? )。 ??? A氮氧化物??? B二氧化碳??? C氯气 16.安全带的使用期限为( ? )左右,当过长地暴露在紫外线或者受到反复冲击是,其寿命缩短。 A3~5??? B4~6?? C5~7???? 17.粉尘作业时要戴(? ? )。 A棉纱口罩??? B过滤式防尘口罩??? C防毒面具 18.( )是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。 A白内障??? B红眼病??? C电光性眼炎 19.进入缺氧密闭空间作业必须使用( )。 A.防滑鞋??? B.空气呼吸器??? C.防毒面具 ?? 20.发现人员触电,应( ),使之脱离电源。 A立即用手拉开触电人员 B用绝缘物体拨开电源或触电者 C用铁棒拨开电源 ??? 二、多选题(共5题,每题2分,共10分,多选、错选均得0分,少选得1分,均选对得2分) ??? 1.根据《安全生产法》,下列( ? )属于从业人员的权利。 A知情权??? B建议权??? C拒绝权??? D紧急避险权 2.反“三违”是指(? ? ) A反违章指挥???? B反无证上岗??? C反违章操作???? D反违反劳动纪律 3.完善宣传教育培训

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