《案例精选 学习管理系统应用的最佳实践—ESPRIT》.pdfVIP

网址： 联系电话：(010 传真：(010808 学习管理系统应用的最佳实践——ESPRIT 在线教育资讯 关于 ESPRIT公司 ESPRITCHINA旗下目前拥有的国际知名品牌—— “esprit 、“salonesprit、1968’。 诞生于美国加州阳光海岸的 “ESPRIT”–“在乎心态而非年龄 。品牌始终深受追求健康、 快乐、成功的人士欢迎。esprit顾客拥有共同的特点和心态 ：对时尚潮流敏感 ，有品位和素 养 ，开朗、朝气蓬勃 ，聪明、积极进取。ESPRIT的休闲装束 ，SalonESPRIT打理的飘逸秀 发 ，轻松写意的背景音乐californiadreaming ，香醇的cappuccino ，开始你健康、愉悦、 时尚、自信的每一天—致力于为顾客提供健康、时尚、文化生活的产品和生活方式。 ESPRITCHINA全国各地有近300位办公室员工来支持业务团队的正常运营 ，针对这些 员工 ，基于成年人目标/需求实现导向、时间灵活性等学习要求 ，我司主要基于 E-learning 学习平台 ，让员工灵活地进行自我学习 ；同时，虚实结合 ，配合平台的自主学习 ，加上线下 交流来实现员工的培养。 在线教育资讯网 ，中国在线学习大会，CEFE 学习管理系统的实施背景 ESPRITCHINA实施学习管理系统的需求 从企业培训成本（费用、时间）角度考虑，若受众群每期人数不超过10人，为员工开 设传统培训课程的培训成本较高。从培训资源角度可虑 ，分散在六个分公司的培训资源有限 ， 各地情况不同 ，要让每个城市的办公室后勤员工都有同等的学习成长机会 ，选择一个不受地 域限制的平台也非常重要。从成年人学习时间灵活性角度考虑 ，期望能够选择一个灵活的平 网址： 联系电话：(010 传真：(010808 台，以推动学员运用自己的时间，见缝插针，自主学习、分享。 学习管理系统选购过程 随着网络培训系统越来越趋向成熟，为了提高竞争优势，有效提高企业员工的水平 ，提 高工作效率 ，于2009年初公司人力资源总部提出尝试导入 E-learning系统.。09年3月寻找 供应商，进行系统、报价、服务的比对，选定IMI公司，双方协作进行需求确认和模块确 认。09年3月底外网安装learningXP购买软硬件和测试设定项目服务网。 学习管理系统的主要功能 学习管理中心 ：包含课件管理、学习资源管理、班务管理、作业管理、问卷管理、行动 计划、报名管理、报表管理等功能。知识分享中心：Web2.0空间（博客、相簿、问与答、 教材、文件分享）、专家空间、文章中心、讨论区、全文检索、评论审核、标签等功能。互 动管理中心 ：包含 EDM、积分排行、好友管理、涂鸦墙、奖章管理、任务管理、活动管理、 月学习之星等功能；系统管理中心：包含用户管理、角色管理、分类管理、公告栏管理、网 站目录管理等功能。 中国在线学习大会 学习管理系统实施/上线过程 09年3月16~27UI设计 ，提供esprit内部实施人员名单，提供人事文件和组织架构图。 09年3月23~28人事数据汇入 ，测评中心设置 ，系统完整测试 ，系统操作手册 ，系统管理培 训，系统压力测试。09年3月27~4月提供内网系统安装环境，安装内网learningXP系统 ， 进行内网功能测试。09年4月系统上线营销启动会议 ，批次上传安装课件和测试 ，学员参与 线上学习，学员参加测评，统计测评结果。2010年，平台升级，完善部分功能，如：评论 及添加积分、审核学习积分。2011年 ，平台全线升级至8.5新平台 ，内外网合并，完善系统 功能设置；如报表设计等功能