哈医大二院组织文化建设和企业形象识别策略.pdfVIP

摘要 医院组织文化是组织文化的重要组成部份。医院组织文化是在医院建设 和发展过程中由员。1：共同创造的物质财富和精神财富的总和，其核心是为实 现医院发展目标而逐步塑造和培育起来的具有医院特色并为全体职工认同和 自觉遵守的价值观念、行为准则和医院精神。 CIS不仅是‘种明确地认知医院理念和医院文化的活动，而且也是一种 传播医院文化的活动。CIS的MI，BI和vI都有大量的应用要素。这些反 映医院文化的应用要素都是医院文化的载体。不论是显示医院精神的医院标 语，还是实践医院宗旨的服务行为，无一不在宣传医院文化。 成功的推进CIS有助于医院形象的建立和知名度的提高，必然极人鼓舞 员工士气，增强自豪感和归属感，医院凝聚力加强，医院价值观念也更易于 被大家接受，医院精神文化建设进‘步加强。 本沧文分析了新时代对医院组织文化的新要求、良好的组织文化对医院 的重要意义、CIS战略对医院组织文化的巨大推进作用以及对其他医院的借 鉴作用，阐述了医院组织文化的有关理论，重点介绍了CIS战略理论，并论 述了医院组织文化和医院文化的关系。 本论文的主要结构是由提出问题入手，系统论述了医院组纵文化理论， 并提出了哈尔滨医科大学附属第二医院建设良好医院组织文化应该遵循的原 则，确定了哈尔滨医科大学附属第二医院组织文化的具体目标，并以CIS策 划为手段，以MI设计和BI设计为重点，提出了哈尔滨医科人学附属第二医 院组织文化理念灌输技巧，并提出了在哈尔滨医科大学附属第二医院行为系 统导入上的设想，力争突出哈尔滨医科大学附属第二医院组织文化建设的个 性特色。 关键词：医院建设；组织文化；CIS策略 Abstract thatthe Itisa which culture importantcompositionpart organizes hospital culture．The culturetobethetotalofmaterialwealth organizes organizes hospital and wealthcreated thestaffwhilethe buildsand spiritual togethefby hospital thatthe cultureis a thathave organizes develops，Corehospital price characteristicof andadmitandinaccordancewithforthestaff hospitals thatrealizethe of andmouldsandfosters consciously goalhospitaldevelopment Worththe ofconductand idea，code hospitalspirit． progressively a of of and CISisnot kindof idea hospital merely activity cognitiveho