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人力资源配置，造成社会资源的严重浪费。
计量分析是文章的重点，如农民工与市民工的职业分布，收入差别，以及歧
视在收入差别中的贡献率测度；男女性别差异的职业分布，收入差距，以及歧视
在收入差距中的贡献率测度；农民工与市民工、男女劳动力资源重新配置对社会
总产出的影响等。在具体分析工具的选择上，本文主要运用了统计描述、比较分
析、多元线性回归、差额法、差异指数法等方法。
本文试图在以下几个方面有所创新：
1．对西方劳动力市场歧视理论作了比较全面系统的整理和评述，并对统计性
歧视理论有所拓展。
2．较为全面深入地研究中国劳动力市场歧视问题，目前国内尚无专文作这样
的研究。
3．采用计量分析方法，对被歧视群体的歧视程度，以及歧视的社会经济成本
进行测定，目前这项工作目前国内还少有人做。
●．●
4．探讨了我国反歧视措施的未来政策取向。
关键词：劳动力市场歧视农民工性别反歧视措施
Ⅱ
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