我国的企业管理的现状研究和对策.pdfVIP

内容提要 Y吣≮ 加强企业管理的重要性已为所共知。围绕着加强企业管理有两种行为倾 向：一种是等待政府提供“管理模式”，另一种是完全依靠计算机的应用。这两 种不良的倾向源于共同的认识基础：单纯地用工业经济的观点来看待知识经济 环境中的企业管理现实问题。为了从更深刻的层次上说清楚我国的企业为什么 要加强管理及如何加强管理，本文分三章从三个不同的侧面展开论述。 第一章我国企业管理的现状。我国企业管理的总体水平大致与发达国家20 世纪中期的企业管理水平相当。美国从19世纪中期就开始进行一场深刻的企业 管理革命，逐步实现由传统企业制度向现代企业制度过渡和由经验管理向科学 管理过渡的两大变革。而中国在改革开放后，在邓小平理论指导下锐意改革， 围绕着企业制度现代化和企业管理科学化不懈努力，用了20年的时间走完了西 方企业从19世纪中期开始的大约100年的企业管理革命。 第二章知识经济的发展带来了中西方企业管理的新差距。由于知识经济在 发达国际的兴起，我国企业与发达国家企业在管理上出现了新的差距。这些新 的差距表现在管理理念方面主要是：强调分工和强调整合的差距、以产品为中 心和以作业为中一tl,的差距、推动式管理思维和拉动式思维的差距、以资为本和 以人为本的差距、只重视战术和既重视战术更重视战略的差距；表现在管理体 制方面主要是：发达国家的企业已经实现了董事外聘化、知识要素化、内部分 立化、结构扁平化和氛围和谐化。 第三章我国企业管理的发展对策。中西方企业在管理上的新差距主要是理 念问题和体制问题，换言之，主要是质的区别。为了推进我国企业管理的发展， 我国的企业管理者必须进行深刻的知识更新，重构思维体系，实现管理观念的 层次性跳跃。 关键词：企业管理、知识经济、修正、调整、改变 分类号：F270 Abstract Allhasknownthe of aretwobehavioral importance enterprisemanagement．There inclinationsin management oneis waiting improvement： government’S otheris on abnormal mode”，the “management relyingentirelycomputers．These inclinationsresult common underthe from base，that is，treatingmanagement in is circumstanceasheerindustrial to way．Thisessay knowledge going economy howcail discussour should and wedoitfrom why management enterprisesi