优秀专家人才后备遴选面试技巧学习资料..pptVIP

面试技巧 面试注意的几个细节 面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。根考官打完招呼才能落座，要讲究坐的姿势。 面试作答过程中要注意看考官，不要低头，作答要注意层次和逻辑性。 态度要大方，策略上要诚实机智，观点要独到精辟。作答时间不是越长越好，个别题目可能需要结合工作实际论述，但并非所有题目都要联系实际，不要勉强。 不要虎头蛇尾，注意离开考场的动作细节。细微之处，若不注意皆可能导致失败。 面试礼仪 三姿：走姿、站姿、坐姿 三注意：敲门、关门、搬椅子 服饰：男生、女生 化妆：男生不化妆、女生化淡妆 面部表情：微笑、用眼睛说话 题型细分 一、自我认知和职位匹配 二、计划组织能力： 三、人际协调、应变应急类和综合类 四、社会现象的认识 五、名言警句的理解和分析 六、联想类问题的分析 第一章 自我认知和职位匹配 第一节 自我评价类问题 第二节 映射类问题 第三节 职位匹配问题 第一节 自我评价类问题 例题：介绍一下你的背景，谈谈对后备人才的认识？ 原则：一是要实，不要虚。不能假、大、空。 二是要有亮点。 答题思路：一是个人的基本情况。 二是个人主要的经历，主要是指学习经 历和工作 经历。