第十章____公务员职务升降.ppt

两种途径认定公务员不称职或不胜任现职 一是实施年度考核 二是在平时考核的基础上专门实施任职考核 公务员降职的原因是多方面的。一般来说，如果出现下列情况之一者，都应该考虑予以降职： 1）经过全面考核，确认为不胜任本职工作的。 2）本人不努力，不认真履行职责的。 3）本人要求降职，其理由充足的。 4）由于机构调整，原工作单位撤销，或精简领导人员的职数，对某些人员须降职使用的。 */46 1.所在单位提出降职安排意见 3.对降职事由进行审核 4.按照管理权限由任免机关领导集体研究决定，依法办理。 公务员降职的程序 2.征求本人意见 降职的程序 根据公务员申诉控告制度的规定，公务员本人如果对降职决定不服时，可在接到降职决定之日起30日内向原处理机关申请复核，也可在接到降职决定之日起30日内或者接到复核决定之日起15日内向同级人民政府主管部门提出申诉。受理公务员申诉的部门必须按照有关规定作出处理。复核和申诉期间，不停止对公务员降职决定的执行。 降职的程序 按照我国的公务员制度，降低国家公务员职务，须按照公务员制度规定的职务名称序列，一般每次只降低一级职务。国家公务员被降职者，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。如某公务员由处长降职为副处长，其原级别为七级，降职后，其级别就应降至八级，即降至副处长对应的最高级别。但如果原级别是在降职后所任职务的级别范围之内的，