第四章 工作时间和休息休假(福.ppt

年体假 年休假是指职工每年享有保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 美国人一年平均约有4周的带薪休假；而法国人 有7周；德国人则有8周带薪休假。 从文化角度观察，带薪假期长短不同源于欧洲 人似乎更看重闲暇时光，而美国人更强调“赚 钱消费两不误”的理念。 国外带薪假期情况： 有些大公司法律意识较强，能严格执行《劳动 标准法》的规定安排员工休假，如三井公司不 仅鼓励员工连休，还会多发奖金。 有些公司则安排连续几年放弃休假的员工一次 性地享受几个月的长假或多开工资以补偿放弃 休假的员工。 还有些公司在五一和元旦前后多放两天假，将 其计入员工的年度带薪假期，员工当年没休完 的假期可转入第二年，两年休不完则自动作废。 也有日本公司对员工休假需求置之不理，使带 薪休假规定成为一纸空文。 日本公司带薪休假制度的执行情况不一。 我国《劳动法》第四十五条对年休假作了原则性规定： “国家实行带薪年休假制度”。“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院 第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。 享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的