大学生村官培养机制构建研究.pdfVIP

第34卷 第5期 江汉学术 Vo1．34 No．5 2015年 1O月 JianghanAcademic OCt．2015 大学生村官培养机制构建研究 马文婷 (吉林师范大学 管理学院，吉林 四平 136000) 摘 要：大学生村官计划的实施，有效突破 了人才匮乏的瓶颈，推进了新农村建设的进一步发展 ，也缓解了高 校就业压力，但在实施的过程中也伴随着一些问题。以黑龙江省大学生村官培养为研究对象，可以系统分析黑龙江 省大学生村官培养机制与培养效果之间的内在联系，从定量的视角研究黑龙江省大学生村官培养机制的作用机 理，并以三种培养机制为 自变量、以大学生村官培养效果为因变量构建结构方程模型，运用问卷调查获得的数据进 行假设检验 ，统计分析相关变量的各项指标。假设检验结果表明，培训、考核、激励机制分别对大学生村官培养效 果有显著的正向影响，再结合理论研究和实证分析的结果，提 出建立 以农村发展为导向的培训机制、科学的考核评 估机制、保障与发展兼顾的激励机制的政策建议。 关键词：大学生村官；培养机制；实证研究；结构方程模型 中图分类号：D262．2 文章标识码：A 文章编号：1006—6152(2015)05—0027—09 DoI：10．163880．cnki．cn42-1843／c．2015．05．004 一 、 引 言 模扩张、就业渠道不畅等引起的就业压力。 近年来，在 “支农惠农”政策的长期支持和保障 二 、文献 回顾 下 ，我 国新农村建设成效卓著。但在新农村建设不 (一)国外研究现状 断推进 的同时，也出现了一些亟待解决的问题，其 大学生村官计划是我国为推进新农村建设、缓 中人才匮乏的矛盾较为凸显。为有效突破人才瓶 解大学生就业压力实行的有 中国特色的政策措施 ， 颈的制约，促进新农村建设工作的进一步开展，我 国外几乎没有相关研究。但西方 国家的公务员管 国政府适时提出实施大学生村官计划 。大学生村 官 ，指 的是政府为增强农村经济活力 、优化村级领 理制度历史悠久 ，对农村管理者的管理起步较早 ， 导班子集体、促进农村 内生增长机制的形成而遴选 经过多年的不断探索和实践，形成了先进 的管理理 的到农村基层担任领导职务的大学生。大学生村 念 ，对我国完善大学生村官培养机制具有现实指导 官计划 ，即针对大学生村官的各种制度安排、培训 意义。 及考核等相关管理机制的总和。 自2008年开始， 由于农村基层政权组织和管理者代表政府行 “ 一 村一名大学生村官”计划在全 国范围内全面启 使行政管理职能，为地方农村政府提供政策性和管 动 ，截至 目前 ，中国已有二百多万名大学生报名应 理性服务 ，所 以政府应出台相应政策来支持农业和 聘大学生村官，二十一万余名大学生村官在 岗任 农村…。对公务人员进行培养，主要是提高公务员 职 。到 2020年 ，中国将有60万名大学生村官在 岗 的语言表达与沟通、相互协作与分析及解决问题的 任职 。将实现一村一名大学生 的 目标 。作为一项 能力 ，研究发现公务员的培训课程应包括领导科 双赢战略，大学生村官计划一方面通过激发村级领 学、行政工作质量管理、机构运作、战略管理 、组织 导班子和干部队伍 的活力和创造力