《管理学模拟题》.docVIP

管理学模拟题一、单项选择题 1、对于高层管理者来说，掌握良好的（B ）是最为重要的。 B、概念技能 2、（ A ）认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。 A、法约尔 3、假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（D ）。 D、功利观 4、（ A ）是管理的首要职能。 A、计划??? ? 5、职能型组织结构的最大缺点是（ C ）。 C、多头领导 6、沟通的深层次目的是（ D ）。 ?D.激励或影响人的行为 7、管理人员在事故发生之前就采取了有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（B ）。 B、前馈控制 8、（ A ） A、库存周转率????? ?? 9、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（ A ）理论的观点。 A、 A、逆向思考法 11、（D ）认为管理决策。 D、西蒙 12、“知己知彼 百战不殆”指的是（ C ）。 C、对策 13、十四条管理原则是下列（ A ）位管理学家提出来的。 A、泰罗 14、“凡事预则立，不预则废”指的是（A ）。 A、计划?? 15、管理层次与管理幅度之间（ B ）。 B、成反比关系 16、以下和企业管理人员需要量无关的因素是（ A ）。 A. 企业的产品数量 17、对于主管人员来说，（A ）需要比较强烈。 A、成就??? 18、对于高层管理者来说，掌握良好的（ B ）是最为重要的。 B、概念技能 19、职能型组织结构的最大缺点是（ C ）。 C、多头领导 20、（ A ）方法是顺着思维的对立面去思考。 A、逆向思考法 二、多项选择题 1、根据管理二重性的原理，与社会属性相联系的是（ BD ）。 A、生产力 B、生产关系 C、社会化大生产 D、社会制度 2、梅奥的人际关系理论的基本内容包括（ ABC ）。 A、人是“社会人”而不是“经济人”? B、企业中存在着非正式组织 C、生产效率主要取决于工人的士气 D、科学管理方法可以提高效率 3、下列哪些属于计划和控制的关系（ ABC ）。 A、互为条件???? B、互相依赖 C、相互渗透??? D、相互对立 4、关于全面质量管理的内容描述正确的是（ ABD ）。 A、全体人员参与管理??? B、全部过程的管理?? C、人性的管理?? D、全面质量的管理 5、当一个的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ BC ）。 A、紧张不安的措施 B、积极进取的措施 C、消极防范的措施 D、寻求激励的措施 6、根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（ AC ）。 A、生产力 B、生产关系 C、社会化大生产 D、社会制度 7、下列资源中，属于无形资源的是（ CD ）。 A、现金?????? B、机器设备 C、品牌????? D、组织文化 8、梅奥的人际关系理论的基本内容包括（ ABC ）。 A、人是“社会人”而不是“经济人”? B、企业中存在着非正式组织 C、生产效率主要取决于工人的士气 D、科学管理方法可以提高效率 9、关于全面质量管理的内容描述正确的是（ ABD ）。 A、全体人员参与管理??? B、全部过程的管理?? C、人性的管理?? D、全面质量的管理 10、当一个的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ BC ）。 A、紧张不安的措施 B、积极进取的措施 C、消极防范的措施 D、寻求激励的措施 三、判断正误 1、古典管理理论认为人是“社会人”。（ Ｘ ） 2、管理层次与管理幅度之间成反比关系。（ Ｏ ） 3、控制的实质是为了使实践符合于计划。（ Ｏ ） 4、预测就是未卜先知。（ Ｘ ） 5、在一个部门的人员数量一定的情况下，一个管理者能直接管理的下属人数越多，那么该部门内的管理层次也就越少。（ Ｏ ） 6、泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（Ｘ ）