试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析,并说明相互借鉴企业文化的必要性_企业文化.docVIP

目录 1 企业文化的概念 2 2 日本、美国、欧洲国家企业文化的特点 2 2.1日本企业文化特点 2 2.2美国企业文化特点 3 2.3欧洲国家企业文化特点 4 3日本、美国、欧洲国家企业文化的差异分析 4 3.1企业文化管理的交汇点 4 3.2企业文化管理的排异处 5 4各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义 6 4.1对人与自然关系的两种态度 6 4.2个人本位与团体本位两价值取向 6 4.3理性与非理性两种思维方式 6 4.4学习与吸收国外先进的企业文化 6 5 结论 7 参考文献 8 摘要 企业文化的兴起是现代企业管理发展的一个新里程，是管理思想的一次革命。 关键词：企业文化 比较分析 必要性 企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业要正确处理跨文化条件下产生的各种文化冲突与矛盾，吸取外国企业文化的优点，对企业文化中的一切不适应世界进步潮流的积淀，无情的抛弃。只有这样，才能进步，才能真正立足于世界民族之林。 1 企业文化的概念 企业文化也称公司文化，是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，对企业成员和利益相关者有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。日本、美国、欧洲国家企业文化的特点和魂洋才构