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不同行业对于此次工资上涨的承受能力，进而为政策实施提供一定的
参考建议。
实证结果表明：资本技术密集型企业更易实现正工资效应。而劳
动密集型主导的产业特征也决定了浙江省制造业中实现正工资效应
的企业比例只达到30％；工资加速上涨的冲击下，只有少数行业因其
资本密集度高而具有承受此次冲击的能力，多数行业均难以发挥工资
的激励效应；技术的提升是解决此次成本上涨冲击的最有效方式，不
仅能降低企业实现正工资效应的条件，同时能增加工资的激励作用。
因当前制造业水平与实现正工资效应条件存在相当大的差距，所以政
策上我们应帮助难以承受冲击的行业度过难关，并进一步推动制造业
总体技术水平的提升。
关键词：工资上涨，收益效应，成本效应，正工资效应，分类树
模型，行业差异
洲Y…2M0Ⅲ7俐0㈣2川6Ⅲ2
THEMEASUREOFWAGEEFFECTAND
THEANALYSIS0FITSDIFFERENCE
ABSTRACT
In of currentmarketfactorsand
the factors，
promotionmany policy
inflationhasbecomea offirmswhichisdifficultto
wage greatproblem
avoid．Inthis on thedual
paper,basedefficiencywagetheory，using
characteristicsof whicharecosteffectandincomeeffectasa
wages start，
wedeterminewhethertheenterprise efficiencywage
implement
mechanismornot aninnovativeas and
by wayquantifyingcomparing
thenweconstructanew effect
thistwodifferenteffects．And
wage wage
determined the researchof
model．Throughempirical Zhejiang
cost havemeasuredthe
data，we wage
manufacturingindustrysurvey
effectof current thenwehave
manufacturing
Zhejiang industry，and
differentfirmsandd
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