刺激属性在基于工作记忆表征的视觉注意中的作用.pdfVIP

第 11卷 第 5期 广州大学学报(自然科学版) VoI_11 No．5 2012钲 10月 JournalofGuangzhouUniversity(NaturalScienceEdition) 0ct． 2012 文章编号：1671—4229(2012)05-0082-06 刺激属性在基于工作记忆表征的视觉注意中的作用 张 豹 ，黄 赛2 (1．广州大学 教育学院，广东 广州 510006；2．华南师范大学 心理学院，广东 F-~H 510631) 摘 要：工作记忆表征能否自上而下地引导视觉注意选择 ，目前研究结果尚存在争议，而导致争议结果的原因 亦不清晰．为了探究导致以往研究q-有无发现引导效应的关键 因素，该研究设计3个实验，要求被试在工作记 忆储存任务的过程 中完成一个视觉搜索任务，实验 1与3的结果发现 ，当工作记忆表征包含-q．-gI导注意的属性 时，不管视觉搜索靶子是否变化，该记忆表征都会引导注意偏向到视觉情境中与之匹配的干扰刺激，而实验2 中的工作记忆表征不包含可有效引导注意的属性时，即使采用变化靶子的视觉搜 索类型，也没有发现引导效 应，此结果表明基于工作记 ·表征的注意引导效应是否出现在一定程度上取决于该表征是否包含可有效引导 注意的属性，而非视觉搜索类型． 关键词：工作记忆袁征；刺激属性；视觉搜索类型；注意引导 中图分类号：C933 文献标志码：A 日常生活中，人们时刻需要从视觉情境选择 所采用的视觉搜索类型，即搜索靶子是否随机变 中选择有限的刺激进行加工，而工作记忆在注意 化的差异 ¨．在SOTO等系列实验中 J，视觉搜 选择的过程中扮演着关键角色．例如，有理论模型 索靶子事先给定且在整个实验 中保持恒定．此类 认为工作记忆储存视觉搜索的靶子并引导注意选 搜索的靶子模板不需要存储在工作记忆中¨，不 择与之相似 的刺激 J． 参与工作记忆资源的竞争或只需要很少工作记忆 近年来越来越多的研究表明，工作记忆中与 资源来维持储存 ¨，因此，贮存在工作记忆中的客 靶子无关的其他表征亦能 自动地引导注意偏 向到 体有足够的剩余资源来构建一个强健而充分激活 与之相同或相似的视觉刺激 。．例如，SOTO等 的记忆表征．一旦视觉搜索中出现与该记忆表征 在其系列研究 中_4 J，在要求被试记住一个彩色 匹配的刺激时，该刺激就很容易捕获注意．而在 几何图形过程中完成一个视觉搜索任务．结果发 PETERS等 “j，HOUTKAMP等l加及 DOWNING 现：视觉搜索过程中记忆项 目再次出现时，视觉注 等 的实验中，视觉搜索靶子随测验不断变化，此 意偏向于选择与之相同或相似的刺激，即使该刺 时靶子模板必需保持在工作记忆中 ，且处于优 激只作为干扰刺激出现． 先状态，从而会阻断其他无关工作记忆表征对注 但上述基于工作记忆表征的引导效应是否存 意的引导 ．这一解释得到 了 OLIVERSl13]的证 在尚有争议．例如，DOWNING和DODDS要求被试 实．通过系列实验，OLIVERS发现视觉搜索类型是 在工作记忆中同时保持靶子与另一个非靶子项 导致前述不一致结果的关键因素． 目，结果并没有发现非靶子项 目在视觉搜索序列 但笔者分析，在 OLIVERS_1的关键性的实验 中对注意的引导效应 j．这一结果得到了眼动数 5中存在一些无关因素可能混淆两种视觉搜索类 据 。。及ERP数据 ¨¨的支持，因而他们推断无关 型下引导效应的差异．一方面，实验中所采用的两 工作记忆表征不会