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摘要
本文从劳动力市场分割的角度,以人力资本和社会资本为理论基础,
通过问卷调查和个案访谈的形式,对河南省高校毕业生的职业流动情况进
行实证研究。本文中对个体职业流动的考察主要包括四个方面:求职方式、
流动与否、流动的方向以及流动的频率。
研究结果表明,处在不同地区和不同体制单位的高校毕业生在求职方
式、流动与否、流动方向和频率上存在显著的差异性。高校毕业生的跨体
制流动和跨地区流动的比重很小,这说明在河南省,劳动力市场的分割状
况还比较严重。
针对本文的研究结果和部分社会现实,文章提出应扩大初级劳动力市
场的就业规模、规范次级劳动力市场等措施来消除劳动力市场的分割状况。
关键词:劳动力市场分割,求职途径,职业地位,人力资本,社会资本
Abstract
Baseon dataf.roma Ofthe ofthe
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gmduate paper impact units(daIl
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