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中文摘要
本文根据领导干部-号察、一号陟的fIp沦，从研究领导干部考察、考核
的概念、内容、原则、力法、标准入手，综合分析了以往的今型领
导干部的方法和步骤，指出了在以往公开选拔领导干部实践中存在的问
题。
。／在对干部考核理论深入分析讨论的基础上，剖析考察领导干部的详
细内容，通过规范工作程序，采取各种量化手段，在选拔过程中采集数
据，运用多属性综合评价方法提出一套公开选拔领导干部的方法，设计
了公开选拔领导干部的程序、步骤、分析和决策方法，为使选拔领导干
部向科学化、呲、埋蚴向发展进行了尝试·同时，提出了需要
进一步完善的几个问题了
主题词：选套领导干部方法≯
Abstract
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