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摘 要
f我国国有企业改革实际f：就是国有仓业治理改革和管理改革，建立夥．代企
业制度就足建立：健全规范的公司治理结构，手【I科学的管理机制。规弛公司辨’理结
构是我国国有企业改革巾亟需解决的问题，也是多年来各政府官员、专翕‘学者
及氽业家们致力寻求最佳答案的重点和热点。因此研究公司治理问题既乒有理
论意义又具有现实意义。肘。
本文主要内容包括：
一、有选择地借鉴，世界学者的J》权理沦、制度经济学派、公司法掌、资
本市场理论和相关利益人理论等，初步建立了公司治理的理沦框架。
二、规范的公司治理结构表现在股东大会、董事会、监事会雨经理到：子，
既各司期职又相互制衡的关系卜。尤其强调董事会的核心作用，主要表丑』在对
经理班子的监督和激励作用。
三、建立了数学模型，分析董事会对经理班子的监督和激励f1用。
四、建立厂对董事会和董事的考核评价体系。
五、比较分析了国外优秀公司的治理模式，英、美的公司治理}{式和：妻国、
韩国和日本的治理结构。我们应该从中吸取经验，根据我国的具体情况，建立
适合国情的公司治理模式。
六、分析了我国国有企业公司治理的现状，指出存在的问题和背景，并提
出相应的对策。
关键词：
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公司治理结莉f模式比较； 评估体影临督模垄∥模式选择y
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