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最高行政法院人事室 104年度(民國104年1月至12月)創新業務工作計畫年終檢討報告 計畫 編號 計畫項目 過去辦理情形 或創辦緣起 本年計畫要點 及實施方法 辦理成效 完成 日期 自評分數 壹 落實執行型塑文官優質組織文化推動方案建置 （三）修正法官助理（約僱人員）聘（僱）用契約書 為期周妥，使約聘僱人員返還溢領報酬有據。於法官助理（約僱人員）聘（僱）用契約書新增法條依據及誤發報酬之處理方式，如有溢領報酬之情事，應無條件返還所溢領之數額（如附件3）。 二、因應司法E化建置建置科技法庭成立有助節能減碳，未來全面推動卷證數位化將可達到「無紙化法庭」目標臺灣博碩士論文查詢系統科技部研究論文查詢系統人權保障當今加各項業務之橫向聯繫單一窗口全功能服務，，讓民眾洽公更便捷提高民眾對於政府活動的瞭解，增進行政行為的監督與信賴 貳 落實考績綜覈名實、信賞必罰之立法意旨，發揮績效管考之積極性功能－側重性別平等相關規定、考績以同官等為比較範圍、適度衡酌身心障礙人員所能負擔業務之輕重從寬覈實考評等項屬員工作表現，適時年終考績 參 落實行政中立，加強法制觀念宣導 行政中立係民主政治國家必備條件，健全全民政治與政黨政治的發展，公務人員須保持行政中立，為使公務人員達到「依法行政、執法公正、政治中立，不偏袒任何黨派，不介入政治紛爭，以為全國人民服務」之目標，如何具體落實行政中立宣導，實為人