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民营党建：让先进转化成果 　　对于市场中97%都是民营纺织服装企业的纺织行业而言，如何释放民营企业的活力，促进行业的转型升级，实现“十二五”纺织强国纲要，加强民营企业的党建工作至关重要。可以说，党建工作是企业之魂，是企业发展的正确导向和可靠保证。 　　党建引领企业正确发展 　　在民营企业，隐形党员越来越多；面对新成长起来的80后、90后务工者，他们不仅文化程度高、社会见识面广，对务工的需求也高，如何留下他们、尊重他们，破解“用工荒”；新的劳动法实施后，企业如何留住人，促进劳资关系的融洽；民营企业如何承担社会责任，继续保持企业的存在、发展、壮大……一系列难题，摆在了桌面上。如何在民营企业如何搞好党建；党建在企业中到底发挥什么作用，值得思考和研究？ 　　“中国民营企业在发展过程中往往存在三个问题，一是找不到发展机遇，二是找不到好的人才，三是人心不齐。但是，在民营企业中加强党建可以弥补这三大缺陷。”红豆集团党委书记、总裁周海江指出，党的方针政策是最大机遇，贯彻好党的方针政策，企业可以少走弯路：民营企业需要大量德才兼备的人才，党组织是企业的人才库，党员干部最可靠；民营企业在快速发展中必然会产生一些摩擦，处理不好就会影响企业的进一步发展，党组织有思想政治工作优势，可以有效化解内部摩擦和矛盾；所以搞好党建是企业的内在需要和根本保证。 　　认识到这一问题的严重性和影响力，近日中国纺织工业联合会下发通知，提出深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕纺织工业“十二五”发展大局，大力推进纺织民营企业党建工作，以“抓党建、增活力、促和谐”为主题，以推广红豆集团党建工作典型经验为主线，用3年时间在全行业深入广泛开展大力推进民营企业党建工作活动，提升纺织服装民营企业党建工作规范化和科学化水平，进一步推动民营纺织服装企业转型升级，加快纺织强国建设。为此，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长孙雷、纺织行业民营企业党建工作领导小组副主任唐文玲带队，亲赴浙江绍兴、海宁产业集群地集中调研民营企业党建。 　　一名党员一面旗帜 　　民营企业是我国纺织行业的主体，大力推进，不断加强和改进民营企业党建工作，是全行业坚持科学发展观，加快转变经济发展方式，保证党的方针政策贯彻落实的迫切需要。也是民营企业发展的政治基础、组织基础和强大的发展动力。对民营企业坚持以人为本、履行社会责任，构建和谐劳动关系，维护企业和社会稳定，增强企业发展活力，加快纺织强国建设具有重要意义。 　　绍兴作为我国的印染大县，在这里我们走访了世界最大的纺织品交易市场中国轻纺城、华港染织集团有限公司、天圣控股集团有限公司以及凤凰庄纺织品有限公司等企业。他们开展的党建工作有声有色，充分利用党员示范岗、党员责任区、党员与职工帮扶结对等活动大大促进了企业与职工、职工与职工之间的和谐与发展。通过党员的先进模范作用引领广大员工岗位建功、岗位奉献，“一个党员一面旗帜”在各个岗位得到生动体现。特别是华港集团麻雀虽小，但企业党组织、行政、工会、团委、妇联、武装部等组织一应俱全，为让隐形党员勇于亮出身份，他们集思妙想，调动并带动了每一位党员和职工的积极性，起到了很好的示范作用。 　　但是，民营企业党建与国有企业党建相比，有自身不同的特点，存在着职工队伍不稳定，党员流动性大，党建在企业重大决策上的参与度不够等问题。因此民营企业党建必须要围绕企业中心工作，坚持以人为本、凝聚人心、整合资源，充分发挥党组织的政治核心作用，营造企业科学发展的和谐氛围，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，才能为促进企业又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。 　　可以说，党建工作是企业之魂，是企业发展的正确导向和可靠保证，“社会责任”是企业的良心，是企业生长的环境所在和责任所在。党的建设在企业绝非可有可无，把党的建设与生产经营融为一体，企业才能实现持续发展。海宁被誉为“中国经编名城”，其中海宁经编产业园区是海宁经编产业的主要集聚地，占全国总量的20%。海宁经编产业园管委会通过创新发展，把企业的发展和党组织的工作统一起来，结合企业生产经营特点，不断改进活动内容和方式，党建工作实现了规范化、制度化、标准化和科学化。与此同时还不断加强对工会、共青团、妇女组织的领导，充分调动群团组织的桥梁和生力军作用，在促进企业又好又快发展，加强企业精神文明和企业文化建设的同时，把人才发展成了党员，把党员培养成了人才。 　　搭建平台 树先进促和谐 　　近年来，各地纺织民企在开展党建工作中创造了许多好的经验和做法，特别是江苏红豆集团的经验得到了中央组织部和江苏省委的充分肯定。为了落实这项艰巨的任务，中国纺织工业联合会专门成立了小组，组长由中国纺织工业联合会会长王天凯担任，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长兼秘书长刘慧兰任办公室主任，准备在全国推广、学习。 　　对此，为掌