繽紛集錦中年失業的自省-台大醫院巴金森症醫療中心.pdfVIP

繽紛集錦 中年失業的自省 中年失業的自省 邱品淵 首先要感謝台大神經內、外科醫護同仁們的悉心 照料，尤其是戴春暉醫師和曾勝弘醫師的仁心仁術。 在 1999 年(筆者才 35 歲)得知患有巴金森氏病 (P.D.) ，2005 年 8 月在台大醫院安裝D.B.S. (深腦刺激 器) ，因為面子問題和勞保退休基數的原因，早在同年 三月底就和原來任職的公司達成『優退』的協議；自 此因病中年失業，離開工作近十三年的一家美商公 司。本來我以為 D.B.S. 手術後休息一陣子，就可以 在短時間內，再度找份好的工作，但事與願違，一晃 142 台灣巴金森之友第十四期 / 二００六年九月 繽紛集錦 中年失業的自省 眼就過了一年多了！這段期間即使我願意降格以求， 不計較薪水高低，共 e-mail 寄出 80 多份中、英文履歷 表和自傳，甚至寫「自我推荐信」給郭台銘、王永慶、 張忠謀、林百里等知名企業家，懇求他們賜予面談的 機會，但是換來的卻是無力感和挫折感。記得證嚴法 師曾說過：「用心就是年資，用心就是專業」；但是連 面試機會都沒有，我們如何來表現「用心」的工作態 度給業主看呢？如何排除業主在年紀和專業上的顧慮 呢？ 得病之前，我是每個月出國 1~2 次而且年薪逾百 萬的外商經理人，也曾是前途被看好，意氣風發的大 中國地區可能接班人，如今卻由人生頂峰跌落 P.D. 幽 谷，真是『虎落平陽被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲』。已經 15 個月沒有收入，真要為五斗米而折腰。深究其原 由，應是如下幾點的因素： 1. 世界趨勢 ：中國大陸已成為「世界的工廠」，大量 的西進和投資已經掏空臺灣大部分產業，讓臺灣 整體大環境不佳，致使工作機會大量地減少，十 年來臺灣地區的國民平均所得依舊原地踏步。 2. 巴金森病的負面影響 ：成功=健康 x [事業+學業+ 台灣巴金森之友第十四期 / 二００六年九月 143 繽紛集錦 中年失業的自省 婚姻+EQ+AQ+IQ+ 自我實現+ 人際關係+ 子女教 養]。 成功的定義是「健康」乘以其他因素的總合，所 以失去了健康就等同失去所有的一切！(0 乘以任 何數據=0)。 現在職場上對於身心障礙人士，仍然有許多的歧 見或差別待遇，雖然勞基法有明文規定，鼓勵業 主多雇用殘障者，但私人公司終究需要以營利為 目的，而無法真正落實這項立意甚佳的社會福利 政策。 3. 職場對於年齡和性別仍然有歧視 ：雖然最新修訂 的勞基法強制規定業主不可以有限制與歧視，但 是當求職者的年齡超過 35 歲，被雇主錄取的機會 就少很多，超過 40 歲則難上加難，而 50 歲以上 的求職者，就完全沒有任何面試的機會和希望， 除非是靠關係請託。 4. 專業知識不足 ：六、七年級生大多具備豐富電腦 新知，而四、五年級生大多需要再學習最 Update 的電腦新知和程式設計的技巧。因為新的IT 產品 層出不窮、科技日新月異，只會 Word、Excel 和 144 台灣巴金森之友第十四期 / 二００六年九月 繽紛集錦 中年失業的自省 Power Point 是不夠的。為了避免『長江後浪推前 浪，前浪死在沙灘上』的窘境，所以筆者主動參 加公辦的職業訓練班，在桃園市的巨匠電腦上了 3 個月(總共 400 小時) 的電腦課程。可是這樣仍然 是不夠的，還必須持續不斷的自我學習，來維持 創新的動力；國際大導演李安先生就是最好的例