第三章生活日分配统计(企业人力资源管理统计学(第二版)陈嗣成第三章的课件).ppt

第四章 生活日分配统计 谢军会计学博士、教授 (xiejun@scnu.edu.cn) 华南师范大学经济与管理学院 佛山塑料集团股份有限公司（000973）独立董事 广东塑料交易所股份有限公司独立董事 佛山市路桥建设有限公司外部董事 4.1 生活日分配统计的任务 生活日分配的概念 一天的时间中所从事活动耗费的时间分布状况 生活日分配的基本方向 按是否从事有酬社会劳动来划分 4.1 生活日分配统计的任务 生活日分配统计的任务 为企业基础管理活动提供资料 为企业合理分配劳动报酬提供依据 为提高企业劳动生产率提供依据 反映劳动者努力学习专业技术，提高个人素质的情况 着重研究闲暇时间的变化，反映社会进步的情况 根据社会需要着重研究一些特殊群体的生活日分配情况 4.2 工作时间利用统计 工作时间的概念与核算 工作时间的概念 从事有酬社会劳动花费的时间 工作时间的计量单位 工日：一个轮班时间 工时 4.2 工作时间利用统计 工作时间的构成与核算 日历工日数、日历工时数 公休工日数、公休工时数 制度工日数、制度工时数 出勤工日数、出勤工时数 缺勤工日数、缺勤工时数 制度工日数（或工时数）＝出勤工日数（或工时数）＋缺勤工日数（或工时数） 4.2 工作时间利用统计 工作时间的构成与核算 停工工日数、停工工时数 非生产工日数、非生产工时数 制度内实际工作工日数、制度内实际工作工时数 制度内实际工日（时）数＝日历工日（时）数－公休日（时）数－缺勤工日（时）数－停工工日（时）数＋停工被利用工日（时）数－非生产工日（时）数 加班日工日数、加班加点工时数 全部实际工作工日数、全部实际工作工时数 4.2 工作时间利用统计 4.2 工作时间利用统计 工作时间利用指标 出勤率 出勤时间利用率 制度工作时间利用率 4.2 工作时间利用统计 工作时间利用指标 加班加点比重指标 平均加班加点长度 习题 4.2 工作时间利用统计 工作时间平衡表的编制与运用 工作时间平衡表的编制 两部分构成 工作时间资源 时间的分配 工作时间平衡表的运用 分析工作时间的消耗状况 分析影响工时利用的主要因素 分析造成工时损失的主要原因 4.3 非工作时间分配统计 非工作时间的概念与核算 非工作时间的概念 从事有酬劳动外的其他活动所占用时间 非工作时间的计量单位 分钟 非工作时间的基本分类 必须支付的时间 可自由支配的时间 4.3 非工作时间分配统计 非工作时间分配统计的意义 非工作时间的延长来反映社会生产力水平的提高 非工作时间的利用状况，提出减少必须支付时间的举措 分析闲暇时间的利用状况，促进人的全面发展 4.3 非工作时间分配统计 非工作时间分配的统计指标 上下班路途时间 个人生理需要的时间 社会伦理需要的时间 闲暇时间 非工作时间分配统计表式 4.4 工程技术人员时间利用统计 研究 研究工程技术人员时间利用情况的意义 工程技术人员是一个特殊群体 素质较高 担负技术开发与管理工作 意义 提高工作效率 促进人类进步与发展 研究工程技术人员时间利用的一般方法 对比分析法 相关分析法 4.4 工程技术人员时间利用统计 研究 工程技术人员时间利用统计研究的一般问题 研究工程技术人员专业对口问题 业务不对口造成的时间损失 工程技术人员时间损失率 工作时间能否得到充分利用 4.4 工程技术人员时间利用统计 研究 工程技术人员时间利用统计研究的一般问题 研究工程技术人员的连续工作时间 平均工作日长度 连续工作日比重 研究工程技术人员的辅助工作时间 辅助工作时间比重 家务劳动时间 闲暇时间的分配 习题 某建筑公司2000年10月份有节日三天，公假日8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为900人，其他情况如下 习题 试计算 1）日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数 2）出勤率、出勤时间利用率、制度工作时间利用率、加班加点比重（％）。 习题 某建筑公司2000年5月份有公休日11天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为800人，其他情况如下 习题 某建筑公司2000年5月份有公休日11天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为800人，其他情况如下 * * 全部实际工作时间 损失 被利用 非生产时间 停工时间 制度内实际工作时间 加班时间 缺勤时间 出勤工作时间 制度工作时间 公休时间 日历时间 40 工日 停工被利用工日 40 工日 加班工日 80 工日 非生产工日 100 工日 停工工日 300 工日 缺勤工日 合计 计量单位 项目 全部实际工作时间 (17600) 损失 (60) 被利用 (40) 非生产时间 (80) 停工时间 (100) 制度内实际工作时间 (17560)