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做好新形势下离退休管理服务工作的几点思考 　　摘要：结合离退休管理服务工作的实践，围绕“稳定、和谐、发展”的时代背景，就如何提升离退休管理相关服务工作之有效性并制定出更理想对策，持续将此方面的工作不断上升到新的台阶，为实现“六个老有”工作目标营造良好的环境，提出本人多年从事离退休服务工作实际，就如何做好新形势下的离退休管理服务工作提出个人的一点肤浅认识。 　　关键词：离退休；服务人员；自身素养 　　中图分类号：F241.34 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）07-0127-01 　　在建设具有中国特色社会主义市场经济、改革开放的新时期，个人或群体的需求以及利益诉求也均在不停变化着。虽然各级组织在认真落实广大离退休职工政治、经济“两项待遇”方面做了大量卓有成效的工作，解决了广大离退休职工的许多实际问题，赢得了广大离退休员工的较高认可，同时对改善与提升离退休老年职工的生活水平与晚年生活质量，维护大局稳定发挥了不可替代的作用。 　　但不可否认的事实是由于历史原因，相当一部分离退休员工均会面临未老先衰或是未富先老的尴尬境地。就当前我们的离退休管理相关工作更向新时期专业化管理方面迈进的实际情况来看，多数的离退休职工基本都已进入到高龄与高患病率的“双高”阶段，针对此方面其必定会有某些现实的潜在的新的服务需求，这就要求我们必须将服务的内容更加丰富化，值得我们深入