诚心正意转态度，真凭实据转作风.docVIP

诚心正意转态度，真凭实据转作风 　　人民银行呈贡支行参加第二批党的群众路线教育实践活动，从3月初开始至9月末基本结束，前后历时7个多月。全面完成了第一环节“学习教育，听取意见”、第二环节“查摆问题，开展热批评”、第三环节“整改落实，建章立制”等各环节工作。累计查找“四风”问题57个、非“四风”问题7个，除需中长期整改问题外，已完成整改58个，整改率达91%。活动全程坚持立行立改，除2项涉及软件开发事项外，立行立改率达98%。取得了加强作风建设的“文化先导、监督检查、建章立制”等3项活动成果。活动成效得到上总行督导组，昆明中支分管行领导、第一督导组、活动办公室，服务对象和本行职工，以及社会群众等的多层面的认可和表扬。 　　一、转变作风，形成教育实践活动的基本特点 　　一是活动参与度高。3月5日下午，呈贡支行召开职工大会，开展党的群众路线教育实践活动动员，支行在职职工20人、退休职工1人共21人参会，昆明中支第一督导组一行3人到会指导，支行教育实践活动正式启动，至9月底基本结束，整个教育实践活动开展期间：支行党组班子1个、成员3人，党支部1个、成员2人、党员15人，窗口部门3个、成员5人，以及支行全体在册职工21人，都从不同层面，进入了本次教育实践活动。形成了“班子和窗口部门为重点、党员和中层干部为重要环节、广大职工全面参与”的大教育格局。昆明中支第一督导组，先后开展督导工作9次，其中：通过电话或邮件督导5次、现场检查指导4次。昆明中支党委委员、副行长于华同志，现场检查指导2次。 　　二是问题查摆和整改实。对照检查材料先后进行了11次修改，5次上报督导组审稿和获得指导。最终定稿时，累计查摆出问题64个，其中：支行党组班子“四风”问题16个、班子成员“四风”问题每人分别16个，非“四风”问题7个。对查找出的64个问题，一一制定了整改方案；对5个“四风”方面存在的突出问题，制定了专项整治方案；着眼作风长效机制建设，梳理制度4个，形成制度建设计划7件。至9月30日，累计完成整改58项，整改率达91%。 　　三是活动成效得到认可。支行设计的《征求意见表》，得到辖内服务对象广泛好评和金融办、农行、建行等5家机构借鉴使用；总行督导组听取支行第一环节活动汇报后，对支行文化建设方面的成效提出了表扬；昆明中支督导组分别对支行“活动计划筹备、创新服务工具和文化、对照检查撰稿、班了民主生活会质量”等5项工作提出了肯定和表扬；昆明中支党委委员副行长于华同志，与第一督导组一行2人，共计3人，对支行党组班子民主生活会提出了“查摆问题画像准、对照检查材料质量高、民主批评有辣味、整改措施很实在”等肯定和表扬，并就整改工作提出了3个方面7点指导意见；活动期间支行窗口部门得到群众表扬3件，其中：口头表达2件、感谢信1件；昆明中支《第二批党的群众路线教育实践活动简报》刊出支行信息5篇，其中专版报道1次。 　　二、诚心正意，探索教育实践活动的有效做法 　　在此次参加第二批党的群众路线教育实践活动中，支行坚持文化先导、理论先行，确立了“诚心正意转态度，真凭实据转作风”的活动文化和方法定位，扎实做好各环节工作筹划与落实，得到参与活动各界广泛关注与好评。 　　（一）树立文化自觉思想，诚心正意转态度 　　一是群众路线，诚字为先。支行党组书记、行长李红伟同志代表支行党组公示了活动承诺：一是对待群众意见――诚心诚意，采取“具体落实”的办法抓好整改；二是对待民主生活意见――诚实诚恳，采取“逐项提高”的措施抓好整改；三是对待领导点评辅导――诚学诚改，采取“不断改进”的措施抓好整改。昆明中支第一督导组组长、党委组织部副部长淦江同志，作了督导工作说明，公示了督导组成员联系方式，对支行教育实践活动提出具体要求；督导组成员、昆明中支团委书记李蔚涛同志，对支行活动开展筹备情况进行了讲评。 　　二是群众路线，群策群力。为端正态度，确保人人肩上有任务。支行组建了分工到党组成员和各科室负责人及党支部、工会等类型组织的教育活动领导小组。印发了《中共中国人民银行呈贡支行党组关于成立党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》（呈银党〔2014〕1号）。对领导小组成员细分了任务种类和职责，保障了整个活动开展形成网络、规范有序、纲举目张。为端正指导，确保个个身上有指标。支行确立了“条块结合、自上而下、上下衔接、分类汇总”的原则，确定了“按部门职能、按流程体系、按管理结构、按岗位职责”等四种方法进行问题梳理的方法。 　　（二）增强文化自信意识，脚踏实地听意见 　　三是群众路线，正字为本。为端正方法，确保项项活动有的放矢。支行自主探索了引入历史文献精编学习资料、提供不同场合丰富学习类型、制作多媒体课件生动教育形式等方法搞好学习教育，确保了结合不同岗位人员的特点，突出各自的学习重点，既兼顾了全员