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道家行政管理思想探析 　　摘要：传统的道家思想中蕴含着丰富的行政管理理念和精髓，对于现代行政管理活动有着积极的指导和借鉴意义。本文通过对道家思想中的核心行政管理理念的归纳和探析，指出现代行政管理要注重更新领导观念、重视行政环境的影响、重视领导素质的建设等重要启示。 　　关键词：道家 无为而治 行政管理 管理思想 　　老子是我国古代道家学派的创始人，亦是国内外学界研究的一棵长青树。道家政治思想的共同点是“无为而治”，其中博大精深的行政管理思想和管理智慧，对推进我国现行的行政管理改革有着十分积极的借鉴和指导意义。 　　一、道家行政管理思想探源 　　老、庄是先秦道家的主要代表，提出了“无为”管理的最高原则，《老子》一书最早还提出了“政善治”的行政管理理念。这种思想是对当时国情民意的针对性思考，丰富的辩证思想内容构成了其独特的管理谋略。在诸子百家争鸣的时代，天下诸侯纷争，都欲一霸天下，想有所为。有为的对象是百姓，所有军事、政治斗争的焦点，哪一件最终都离不开百姓，赋税、苛政、严刑、厉法、战争等军国之事，无一不施之于民。百姓在重压之下，或反或逃，苦不堪言，故孔子曰“苛政猛于虎也”。老子认为君王的这种“有为”违反天道，逆于自然，当然不得其果。应“处无为之事，行不言之教”，“无为而民自化，好静而民自定，无事而民自富，无欲而民自朴。”只要统治者自己不要违背自然规律去做一些于国于民不利的事，